BeskrivelseDette er NTNUNTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.Om stillingenInstitutt for design søker en motiverende og inkluderende instituttleder som kan utvikle instituttet videre sammen med kompetente og engasjerte medarbeidere. Stillingen som instituttleder er et åremål med varighet til og med 31.juli. 2029. Ønsket tiltredelse er senest 1. august 2024.Institutt for design er ett av fire institutt tilknyttet Fakultet for arkitektur og design ved NTNU. Ved instituttet utdanner vi designere med teknologi- og samfunnsforståelse; vi forsker på samspillet mellom mennesker, teknologi, samfunn og natur; vi designer nyskapende, menneskesentrerte og estetiske produkter, systemer og tjenester. På den måten bidrar Institutt for design til en bærekraftig fremtid og en bedre verden for individer, organisasjoner og samfunn.Instituttet består av rundt 55 ansatte inkludert stipendiater og har aktivitet både på Gløshaugen og Nyhavna i Trondheim og på Mustad i Gjøvik. I Trondheim spesialiserer vi oss på industriell design og i Gjøvik utmerker vi oss innen grafisk design og webteknologi. Begge stedene har vi ekspertise innen interaksjonsdesign. Vi deler også forskningsinteresser, blant annet innen helse- og velferdsteknologi. Vår forskningsaktivitet foregår innenfor de fire strategiske områdene Bærekraft, Teknologi, Samspill og Form. Vi tilbyr studier på bachelor-, master- og ph.d.-nivå i tillegg til etter- og videreutdanning. Vi jobber med innovasjon som en sentral del av våre kjerneaktiviteter og vårt samfunnsbidrag.Som instituttleder er du instituttets daglige leder. Du rapporterer til dekan ved Fakultet for arkitektur og design og inngår i dekanens ledergruppe.Arbeidssted er Gjøvik eller Trondheim. Reiseaktivitet mellom Gjøvik og Trondheim må påregnes.ArbeidsoppgaverStrategisk arbeid, fag, utvikling, nettverksbygging og samarbeid:drive og videreutvikle virksomheten ved instituttet med fokus på kjerneoppgavene i tråd med NTNU og fakultetets strategirepresentere instituttet både internt ved NTNU, nasjonalt, internasjonalt og overfor næringsliv og offentlig sektordelta i NTNUs strategiske arbeid, stimulere til innovasjon og sørge for at enheten har oppdaterte strategier og at vedtak følges opp fremme en positiv organisasjonskultur og bidra til et stimulerende arbeids- og læringsmiljø for studenter og ansatteskape et likestilt og mangfoldig universitet Personalledelse og arbeidsmiljø:personalansvar for instituttets ansatterepresentere arbeidsgiver og ivareta samarbeid og medbestemmelseutøve ledelse i tråd med NTNU sine verdier og med fokus på god personalledelse i kunnskapsorganisasjoner og arbeidsmiljøutvikling Daglig drift av instituttet:utøve god faglig ledelse med vekt på utvikling og kvalitet i undervisning og forskningsørge for velegnede teknisk-administrative tjenestersørge for at instituttet drives i samsvar med lov- og regelverk og gjeldende føringer fra NTNU, herunder effektiv ressursforvaltning og økonomistyringKvalifikasjonskravvitenskapelig kompetanse, førstestillingsnivå, dr.grad eller tilsvarende, fortrinnsvis innenfor ett av instituttets fagområderhøy motivasjon for ledelse i akademiaomfattende erfaring og gode resultater fra faglig ledelse fortrinnsvis fra universitet, høyskole, forskningsinstitusjoner eller større kunnskapsorganisasjonererfaring fra undervisning og forskninggode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig, på skandinavisk og engelskØnskede kvalifikasjoner erfaring med strategisk arbeiderfaring med økonomistyring og kunnskap om forvaltningsprosessererfaring med personalansvar og utvikling av organisasjon- og organisasjonskulturkunnskap om og resultater fra aktivt likestillings- og mangfoldarbeiderfaring med nettverksarbeid nasjonalt og internasjonaltPersonlige egenskaper gode samarbeidsegenskaper og personlig egnethet for å lede, inkludere, skape tillit og bygge nettverk og relasjonergode strategiske evnerbeslutningsdyktig, fleksibel og tydeligDet forutsettes at den som ansettes deltar på NTNUs lederutviklingsprogram.Vi tilbyr Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljøÅpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegerGunstige vilkår i Statens pensjonskasseansattegoder og fordelerLønn og vilkår Stillingen lønnes som instituttleder kode 1475 i henhold til statens regulativ avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.Om søknadenVi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden må inneholde CV, attester og vitnemål.Generell informasjon NTNU mener at Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med dekan Sara Brinch, tlf. +47 928 42 327, e-post sara.brinch@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid S. Lyngby, e-post: astrid.s.lyngby@ntnu.noSynes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon  Søknadsfrist: 1. november 2023

Trondheim/Gjøvik, 7491 TrondheimStort kartHybridkartFlyfoto