BeskrivelseVår dyktige kommunalsjef for oppvekst skal etter kvart gå av med pensjon, og me er no på jakt etter hennar etterfølgjar. Stillinga som kommunalsjef oppvekst er ein spennande og krevjande toppleiarstilling, og inngår i rådmannen sin strategiske leiargruppe ilag med ass.rådmann, økonomisjef, kommunalsjef helse og omsorg og kommunalsjef teknisk. Saman er vårt oppdrag å arbeide heilskapleg med utvikling av kommunen og organisasjonen vår. Som deltakar i rådmannen si leiargruppe er det forventa stor evne til å bidra på tvers av kommunen sine tenesteområde, og at kommunalsjefane våre er tydelege pådrivarar for tverrsektoriell samhandling og tenesteutvikling til det beste for innbyggjarane i Tysnes. Kommunalsjef oppvekst har i sin portefølje ansvar for grunnskule, barnehage, vaksenopplæring, eining for barn og familie inkl. barnevern, helsestasjon/skulehelseteneste og kulturskule. Pedagogisk psykologisk teneste (PPT) har me i samarbeid med nabokommunane Stord og Fitjar, med Stord som vertskommune. Som ein del av det regionale samarbeidet mot Midthordland og  Sunnhordland er etablert gode nettverk mellom kommunalsjefane. Den som vert tilsett må pårekna at oppgåveportefølja kan endrast. Kommunalsjefen bør inneha skulefagleg kompetanse, og me ønskjer oss ein leiar med god gjennomføring- og formidlingsevne som bidreg aktivt til å skape engasjement og stoltheit i sektoren. Stillinga inneber overordna fag-, økonomi- og personalansvar. Etaten satsar sterkt på førebyggjande tenester til barn og unge, og er sett saman av svært kompetente og fagleg sterke medarbeidarar som har eit stort hjarte for barn og unge i kommunen vår.  ArbeidsoppgåverKommunal planlegging herunder utarbeiding av kommuneplanar, budsjett- og økonomiplan, rammeplanar og kommunedelplanarRapportering, årsmelding og resultatkontrollUtgreie og førebu politiske saker til politiske organ, samt oppfølging og iverksetting av politiske vedtakOrganisasjonsutvikling og generelt utviklingsarbeidRettleiing, leiarstøtte og oppfølging av stab, leiarar og einingarRepresentere kommunen i dialog med andre kommunar, fylkeskommunen og statlege organ, samt delta i aktuelle utviklingsprosjekt Sikre god samhandling og medverknad gjennom LTV-møteKvalifikasjonarRelevant høgskuleutdanning, fortrinnsvis skulefagleg kompetanse jf. opplæringslova § 13-1 fjerde leddTilleggsutdanning innan administrasjon/økonomi/leiing er ein fordel God økonomiforståing og kompetanse på økonomiforvaltingErfaring med leiing og administrasjon frå liknande verksemd, herunder personalansvar.Kjennskap til offentleg forvalting og saksbehandlingSamfunnsorientert og fagleg godt oppdatert på viktige utviklingstrekk innanfor ansvarsområdetGode munnlege og skriftlege norskkunnskapar. Tenestemålet i Tysnes er nynorsk Personlege eigenskaparEin tydeleg og strategisk leiar som er samlande, synleg og omsorgsfull Har evne til å sjå «heile laget», sette mål, arbeide målretta og resultatorientert Er løysingsorientert, har gode samarbeidsevner og forstår viktigheita med eit godt partssamarbeidBidreg til eit godt arbeidsmiljø ved å motivere og skape trivsel blant medarbeidarane Har stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft Har evne til å utøve eit godt skjønn (både etisk og juridisk) Kommuniserer tydeleg og positivt, er ein omdømebyggjarEvner å sjå sitt delegerte ansvarsområde i eit heilskapleg perspektiv og bidreg aktivt til samhandling på tvers av kommunen sine tenesteområde Me tilbyrEi sentral rolle for deg som vil vera med å påverka og utvikle lokalsamfunnet.Stor variasjon i arbeidsoppgåver og arbeidskvardagen.Ein velfungerande organisasjon med engasjerte politikarar.Gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling.Ein inkluderande arbeidsplass på rådhuset med eit godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer.Løn etter avtale og gode forsikrings- og pensjonsordningar.Moglegheit til å jobbe i ein av Noregs vakraste kommunar, med eit aktivt næringsliv og engasjerte innbyggjarar!Tidspunkt for tiltreding vert avklart etter nærare avtale. MangfaldserklæringTysnes kommune ønskjer å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Me oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkje ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonshemming og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Me ønskjer å leggje til rette for inkluderande rekruttering. KontaktinformasjonTommy René Stordal, Assisterande rådmann, 90754142, tomsto@tysnes.kommune.noSteinar Dalland, Rådmann, 97546500, steinar.dalland@tysnes.kommune.noArbeidsstadUggdalsvegen 3015685 UggdalNøkkelinformasjon:Arbeidsgivar: Tysnes kommuneReferansenr.: 4716060668Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 22.10.2023

Uggdalsvegen 301, 5685 UggdalStort kartHybridkartFlyfoto