BeskrivelseOm stillingen Stillingen er organisatorisk plassert i kommunedirektørens fagstab, og ansvar og oppgaver avgjøres i tett samspill med og etter delegasjon fra kommunalsjef oppvekst og kultur. Rådgiver for oppvekst vil ha en sentral rolle i utviklingen av kommunens tjenesteutvikling i barnehager og skoler. Det forventes samtidig at vedkommende også må bidra på andre områder innenfor stabens ansvarsområde.Frøya oppvekst består av kulturskole, barnehager, skoler og oppvekstsentre. Som rådgiver vil du ha et tett samarbeid opp mot kultur/idrett og øvrige rammeområder.Arbeids- og ansvarsområderOppgaver knyttet til kommunen som barnehagemyndighetFølge opp enhetene gjennom kvalitetsoppfølging og koordinering. Utarbeidelse og oppfølging av felles planer, rutiner og retningslinjer.Videreutvikle og implementering av administrative støttesystemer og rutinerFaglig veiledning og lederstøtte til virksomhets- og avdelingsledere i deres daglige arbeidForvaltningsoppgaver som saksbehandling og rapportering, herunder fond og tippemidler.Ansvar for politiske saker for områdetVære aktivt med og støtte barnehage- og skoleutvikling.Aktiv deltager og bidragsyter i tverrfaglig samarbeid på tvers av rammer til det beste for barn og unges oppvekstsvilkår.Andre oppgaver i kommunedirektørens stab/støttetjenester kan være oppfølging av enhetenes bruk av kvalitetssystemet CompiloHvem ser vi etter? Kvalifikasjoner og erfaring  Pedagogisk utdanning på universitet/høyskolenivå – minimum bachelor nivåDigital kompetanse, og erfaring i bruk av administrativ programvare som fagsystemer og arkiv er en fordelKrav om kompetanse på lov og avtaleverk innen fagområdeneKrav om god muntlig og skriftlig fremstillingsmåteLedererfaring fra barnehage og/eller skole er en fordelOffentlig forvaltning, primært på området skole/barnehage Personlige egenskaper  Strukturert, selvstendig og god på å prioritere arbeidet slik at du overholder fristerUtviklings- og endringsorientertFleksibelLojalKunne utvikle godt samarbeid i tverrfaglige prosesser, og evne til å motivere andre i organisasjonenPersonlig egnethet vil tillegges stor vekt.Vi tilbyr Utfordrende, spennende og selvstendige arbeidsoppgaverEt arbeidsmiljø preget av høyt tempo og faglig kompetente medarbeidereLønn etter avtaleGod pensjons- og forsikringsordningEn jobb i en inkluderende arbeidslivsbedriftHeltidskultur i fokusMulighet for signeringsbonusOm søknaden Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden må inneholde: CV, attester og vitnemålSpørsmål om stillingenFor mer informasjon om stillingen ta kontakt med: kommunalsjef for oppvekst og kultur, Margit Kristiansen Myrseth på margitkristiansen.myrseth@froya.kommune.no eller telefon 97484800.Frøya kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Søknaden sendes elektronisk på jobbnorge.noDersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Pb. 152, 7261 SistrandaStort kartHybridkartFlyfoto