BeskrivelseOm stillingenNordkapp kommune har ledig en spennende og utfordrende stilling som Kommunalsjef Oppvekst, Velferd og Kultur (OVK). Kontorsted er rådhuset i Honningsvåg, samlokalisert med kommunedirektør og hans stab.Kommunalsjefen er en del av kommunedirektørens ledergruppe og deltar aktivt i kommunens strategiske arbeid, med hovedansvar forområdene barnehage, grunnskole, skolefritidsordning, kulturskole, barnevern, folkebibliotek, flyktningebosetting, NAV-kontor, ulike kultur- ogfritidstiltak og de andre formål og oppgaver som er tillagt sektoren.For å nå våre mål er vi opptatt av å rekruttere en leder som vil bidra til utvikling av kommunen i et helhetsperspektiv og som evner å få til samhandling på tvers av kommunens tjenesteområder, med andre offentlige aktører og med lokalsamfunnet inklusive frivilligheten. Kommunalsjefen er den som skal inneha skolefaglig kompetanse i kommuneadministrasjonen (opplæringsloven § 13-1).Ansver- og arbeidsoppgaverOverordnet og helhetlig ledelse og utvikling av kommunens oppvekst, velferds - og kulturtjenester.Samarbeid og samhandling om barn og unges oppvekst og utvikling på tvers av kommunens tjenesteområder.Kommunalsjefen skal sørge for at OVKsektoren driftes i henhold til planer, budsjett, vedtak og nasjonale føringer.utarbeide saker til administrativ og politisk behandling og iverksette vedtak.Kommunalsjefen har overordnet fag-, personal- og økonomiansvar for de virksomhetene og fagområdene som er tillagt sektoren.Vi ønsker at kommunalsjefen skal være en god veileder for organisasjonen samt kunne håndtere de myndighetsoppgavene som er tillagt fagområdet.Andre arbeidsoppgaver innenfor kommunens oppgaveportefølje kan bli tillagt stillingen.Dette krever vi av deg:Relevant utdanning på minst høgskolenivå og erfaring innen sektoren. Tilleggsutdanning innenfor administrasjon/økonomi/ledelse på nivå høgskole/universitet foretrekkes.I tillegg til fag kreves det god økonomiforståelse og kompetanse på økonomiforvaltningErfaring fra ledelse og administrasjon helst fra lignende virksomhet, herunder personalansvar.Kjennskap til offentlig forvaltning og saksbehandlingSamfunnsorientert og faglig godt oppdatert på viktige utviklingstrekk innenfor ansvarsområdetGod innsikt i bruk av digitale arbeidsverktøyGode norskkunnskaper med god skriftlig og muntlig fremstillingsevneI tillegg er det ønskelig at du:Tydelig og strategisk leder som er samlende, synlig og lett blir respektert Evne til å sette mål, arbeide målrettet og resultatorientert Løsningsorientert Bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å motivere og skape trivsel blant medarbeiderne Stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft Evne til å utøve et godt skjønn (både etisk og juridisk) og helhetlig tenkningMeget tydelige og gode evner til å kommunisere Evner å innta et helhetsperspektiv og bidra til samhandling på tvers av kommunens tjenesteområderDu børvære serviceorientert og ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevnervære trygg, tillitsskapende og en relasjonsbyggervære god til å ha oversikt, kunne ta ned baller og ha god fremdrift i en hektisk hverdagvære effektiv, nøyaktig og opptatt av god forvaltningsskikk og kvalitet i arbeidetvære engasjert og god til å holde deg faglig oppdatertlike å søke løsninger som bidrar til utvikling og forbedringerha godt humør, og evne til å skape glede, forståelse og motivasjon hos andre rundt degPersonlig egnethet vil vektlegges i stor grad.Sånn er det hos oss:Du vil få et godt arbeidsmiljø med engasjerte og inkluderende medarbeidere.Du vil få utfordrende, varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke egen arbeidsdag.Du vil delta i et interkommunalt fagnettverk.Du vil få gode muligheter for faglig og personlig utvikling.Du vil få lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor. Innplassering i stillingskode og kapittel, samt vurdering av lønn avhenger av kvalifikasjoner til den som ansettes.Vi har arbeidstid etter kommunens fleksitidsavtale med sommertid/vintertid.Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.Vi tilbyr nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer (10 % og maksimalt kr. 30 000 hvert år).Du vil få særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark (tiltakssonen) kr 20 550,- årlig (2023).3,5% lavere skatt på alminnelig inntekt i virkemiddelområdet (Finnmark)vi gir bonus ved 3 og 5 år i stilling hos oss. Kr. 100.000, - ved 3 år og ytterliggere kr. 100.000, - ved 5 år.vi gir flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement.vi hjelper deg med å finne bolig.For øvrig:Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må̊ begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på̊ forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.Spørsmål om stillingen kan rettes til:Kommunedirektør Idar JensenTelefon: 95113233E-post: idar.jensen@nordkapp.kommune.noVi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Rådhusgata 12, 9750 HonningsvågStort kartHybridkartFlyfoto