Enhetsleder ved Heddeland og Øyslebø oppvekstsenter

Arbeidsgiver Lindesnes kommune Stillingstittel Enhetsleder ved Heddeland og Øyslebø oppvekstsenter Frist 29.10.2023 Ansettelsesform Fast

Vil du være med å lede arbeidet med å utvikle gode oppvekstmiljø for barn og unge på Heddeland og Øyslebø oppvekstsenter? Vi søker en enhetsleder i 100 % fast stilling som vil lede oppvekstsenteret som er lokalisert tre ulike steder og består av barnehage, barneskole, ungdomsskole og SFO. Det pågår for tiden en prosess der det skal avklares om barnehage fortsatt skal være en del av oppvekstsenteret.På Heddeland ligger Heddeland barnehage, og den holder til i moderne lokaler og omfatter 6 avdelinger, blant annet en egen naturavdeling. Øyslebø skole er en 1-10 skole. Barnetrinnet og ungdomstrinnet holder til i separate bygninger i hver sin ende av Øyslebø idrettsplass.Oppvekstsenterets ledelse består av en enhetsleder og fire avdelingsledere. Vi søker etter en engasjert, samlende og tydelig leder som vil være med å videreutvikle oppvekstsenteret i tråd med målene i kommuneplanen, fagfornyelsen og rammeplanen. Vi søker etter deg som har fokus på strategisk og pedagogisk ledelse og kan bidra til å skape gode sammenhenger for våre brukere i alderen 0-16 år.Bedre sammen er Lindesnes kommune sin visjon, og verdiene vi jobber etter er at vi er synlige, trygge og kompetente voksne som jobber tverrfaglig og helthetlig i et profesjonelt læringsfellesskap. Satsingsområdene i Lindesnesskolene er språk, lesing og skriving, digitale ferdigheter, inkludering og entreprenørskap. Vi har også til enhver tid fokus på videreutvikling av gode og trygge læringsmiljø.Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver Overordnet pedagogisk ledelse og lede det pedagogiske utviklingsarbeidet i samarbeid med øvrigledelse Ivareta den daglige ledelsen av skolen innen læringsprosesser, personaloppgaver og økonomi. Etablere og legge til rette for systematisk kvalitetsarbeid som forbedrer og utvikler tjenestene, innenfor eget område og samhandling på tvers Sikre riktig kompetanse gjennom rekruttering, mobilisere eksisterende kompetanse, utvikle- og beholde kompetanseBidra til at personalet får være del av et tillitsbasert, helsefremmende og utviklende arbeidsmiljø der samskaping og medvirkning står sentralt. Arbeide for at det store laget rundt barn og unge mobiliseres, samarbeide godt med andre oppveksttjenester og bidra til at barn, unge og deres familier er delaktige i utformingen av skoletilbudet. Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer. Ivareta partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten. Ansvar for at virksomheten drives i overensstemmelse med gjeldende lover, regler og forskrifter.

Kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav: Undervisningskompetanse/pedagogisk universitets- eller høyskoleutdanning Ledererfaring fra tjenesteområdet oppvekst eller annen relevant offentlig og/eller privat virksomhet Ønskelige kvalifikasjoner: Lederutdanning innen skole Kan vise til positive resultater fra utviklingsarbeid relatert til læringsmiljøutvikling og elevenes læringsresultater

Personlige egenskaper Innovativ og åpen for å tenke nytt sammen med elever, foresatte og medarbeidere Evne til å motivere medarbeidere, evne til å skape gode relasjoner og kunne stå i krevende situasjoner God pedagogisk forståelse, strategiske egenskaper og vilje til å lede et evaluerings og- utviklingsarbeid sammen med ledergruppa og de ansatteGod muntlig og skriftlig fremstillingsevne Forståelse for rammebetingelsene en offentlig leder må forholde seg til og god forståelse for lederrollen generelt Gode digitale ferdigheter med evne til å tilegne seg og utvikle relevant digital kompetanse i skolenGod forståelse samlet sett for fag, personal og økonomi Personlige egenskaper vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr Faglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig miljøVarierte, utfordrende og spennende arbeidsoppgaverSatsing på fagutvikling og tverrfaglige prosjekterLønn og betingelser etter avtaleGod pensjonsordning

Om arbeidsgiveren Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Sektor Offentlig Lederkategori Leder Sted Rådhusveien 9, 4520 Lindesnes Bransje Barn, skole og undervisning Stillingsfunksjon Ledelse

Nøkkelord ledelse;, oppvekst;, personalansvar;, ungdomsskole

Spørsmål om stillingen Kontaktperson Einar Buø Stillingstittel Kommunalsjef oppvekst Telefon 41 51 93 88

Søk her

Hjemmeside Flere stillinger fra Lindesnes Kommune

Følg firma 154 følger dette firmaet

Rådhusveien 9, 4520 Lindesnes Stort kart Hybridkart Flyfoto