BeskrivelseI Innlandet politidistrikt er det besluttet at det skal opprettes egne stillinger som forebyggende risikoanalytikere ved de ulike GDE`ene. For GDE-Midt skal det opprettes to slike stillinger, hvorav en stilling lyses ut eksternt og en internt. Kriminalitetsforebygging er hovedstrategien til politiet og risikoanalytikerne vil ha en viktig rolle i forbindelse med utarbeidelse av strukturerte risikovurderinger av partnervold og æresrelatert voldDet vil være et tett samarbeid med etterforskningsleder, etterforsker og jurist, lokale forebyggende enheter  samt eksterne samarbeidsaktører i de enkelte sakene. I forbindelse med risikovurderinger  og risikohåndtering vil forebyggende risikoanalytiker ha tett samarbeid med forebyggende koordinator innen vold i nære relasjoner. Begge stillingene er for tiden stedplassert ved Brumunddal politistasjon, seksjon for orden og forebyggende, men det vil være utstrakt grad av reiseaktivitet til alle driftsenhetene i GDE-Midt.ArbeidsoppgaverForeta strukturerte risikovurderinger i partnervoldsakerRisikovurdere æresrelaterte saker ved bruk av SARA og PATRIARKVurdere og bidra til å iverksette forebyggende og risikoreduserende tiltak i samarbeid med lokale forebyggende enheter, etterforskere, påtale og tverretatlige samarbeidspartnerevære ressursperson knyttet til forebyggende tiltak som mobil voldsalarm, besøksforbud og omvendt voldsalarmBidra til økt kunnskap om forebygging av partnervoldTett samarbeid med eksterne samarbeidsaktørerBidra med forebyggende arbeid ved ledig kapasitetAndre oppgaver etter nærmere ordreFunksjonen som forebyggende risikoanalytiker er ny i Innlandet politidistrikt. Utvikling av funksjonen kanmedføre endringer av arbeidsoppgaver ved behovKvalifikasjonerNødvendig:Bachelor fra PHS, eventuelt politiskoleBachelor innen relevant fagfelt (utover PHS/politiskole), eller tilfredstille kompetansekriterier for Pb3 og ha har arbeidet innen relevant fagfelt i  minimum 3 år.  Kunnskap om vold i nære relasjoner, herunder partnervold og æresrelatert voldGod kjennskap til bruk av IndiciaMeget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevneØnskelig:Kurs og/ eller erfaring med bruken av risikovurderingsverktøyet SARA og PATRIARK.Kunnskap om eller erfaring fra etterforskning av vold i nære relasjonerEtter- og videreutdanning innen etterforskning, etterretning, kriminalitetsforebygging, mangfold og kulturforståelse.Annen relevant erfaring eller kompetanseDu må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaperSelvstendig, fleksibel og løsningsorientertEvne til å jobbe analytisk, strukturert og systematisk i sitt arbeidInneha stor motivasjon for å jobbe med fagfeltetMeget gode relasjons- og samarbeidsevnerGod gjennomføringsevneSom medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ Vi tilbyrEn utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politiStillingen lønnes som politiførstebetjent (SKO 1455), lønn fra kr 550.000,- avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Avlønning kan bli justert som følge av årets lønnsoppgjør. Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.) Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.KontaktinformasjonØyvind Buraas, Politistasjonssjef, 41514519Terje Krogstad, Politiinspektør / Driftsenhetsleder, 48886787ArbeidsstedNygata 222380 BrumunddalNøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Innlandet politidistriktReferansenr.: 4701381776Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 10.10.2023

Nygata 22, 2380 BrumunddalStort kartHybridkartFlyfoto