BeskrivelseSom følge av at en av våre ansatte skal ut i permisjon, søker vi en engasjert og dyktig medarbeider med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner i vikariat som politibetjent 1-3. Vikariatet har en planlagt oppstart fra januar 2024  t.o.m. oktober 2024, med mulighet for forlengelse.Stillingen er plassert ved avdeling for Felles operative tjenester ogretur, Seksjon for koordinering og uttransport, Koordinering avsnitt 2.Koordinering avsnitt 2 har som hovedoppgave å iverksette, koordinere og kvalitetssikreuttransporter av utlendinger med ulovlig opphold i saker som faller innunder Dublin III-forordningen, herunder også bort- og utvisningssaker.Avsnittet har også fagansvar for returer til Afghanistan, samt koordinering ogkvalitetssikring av Dublin-returer til Norge. Stillingen består avsaksbehandling og koordinering av uttransporter mellom medlemsstater iht.Dublin III-forordningen.Stillingen er direkte underlagt avsnittsleder ved koordinering avsnitt 2 og arbeidstid erdagtid.Er du løsningsorientert og beslutningsdyktig, har evne til å takle en hektisk hverdag, samt at du har gode samarbeids- ogkommunikasjonsevner, så er du den personen vi søker.Arbeidsoppgaverkoordinere uttransporter selvstendig saksbehandling og kvalitetssikring av utlendingssaker etter gjeldende regelverk iht. Dublin III-forordningen forberede og følge opp bort- og utvisningssaker forberede og følge opp interneringssaker fortolkning og rådgivning innenfor eget fagområde bidra i utviklings- og utredningsarbeid veiledning innen avsnittets fagområder til politidistrikter og andre samarbeidsparter selvstendig kontakt med internasjonale samarbeidspartnere og andre lands myndigheter delta på uttransporterStillingen kan bli tillagt andre arbeidsoppgaver etter behov.Kvalifikasjonerdet kreves bestått Politi(høg)skole. Karakterer kan bli vektlagtdet kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelskdet kreves god kjennskap til IKT-verktøyØnskelige kvalifikasjonerkjennskap til Dublin III- forordningen kjennskap til politiet og utlendingsfeltetkjennskap til politiets datasystemer, herunder bl.a. DUF og UTSYS politioperativ erfaring og erfaring fra etterforskning kompetanse innen politiets saksbehandlingssystemer ytterligere språkkompetanse er en fordelDu må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.Personlige egenskaperdet kreves gode samarbeids- og kommunikasjonsevner det kreves evne til å være fleksibel, strukturert, ansvarsbevisst og lærevilligdet kreves evne til helhetstenkning, å arbeide selvstendig og i teamdet kreves høy arbeidskapasitet og evne til å jobbe under høyt arbeidspressdet kreves evne til god tilpasnings- og omstillingsevneSom medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/Vi tilbyren utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politistillingen lønnes som politibetjent 1-3 (stillingskode 1457-1461); kr 445.000 - 604.900 brutto per år. For tiden tilkommer ATB-tillegg på kr 38.568 per år. medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)gode arbeidsbetingelser (eks. trening i arbeidstiden)Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.KontaktinformasjonSiri Håkedal Vestøl, avsnittsleder, 47242460ArbeidsstedØkernveien 110653 OsloNøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Politiets utlendingsenhetReferansenr.: 4713838718Stillingsprosent: 100%VikarSøknadsfrist: 18.10.2023

Økernveien 11, 0653 OsloStort kartHybridkartFlyfoto