Postdoktor i sosiotekniske aspekter ved positive energidistrikter (PED)

Arbeidsgiver Universitetet i Stavanger Stillingstittel Postdoktor i sosiotekniske aspekter ved positive energidistrikter Frist 01.11.2023 Ansettelsesform Engasjement

Bli kjent med Universitetet i Stavanger

Om stillingenUniversitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor i kontekstuell analyse av samfunnsvitenskapelige aspekter ved positive energidistrikter (PED) ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for medie- og samfunnsfag.Stillingen er ledig fra 01.01.2024 eller snarest mulig deretter. Postdoktoren ansettes for en periode på 2,5 år. Formålet med stillingen er å styrke forskningen samt å gi forskere med doktorgrad anledning til videre kvalifisering med sikte på faglig toppstilling.Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet ENERGY4ALL - Energy as a Common Pool Resource og er finansiert av Norges forskningsråd (Driving Urban Transitions utlysning). Prosjektet har NOK 20 millioner i finansiering, med 14 partnere i 4 land. Universitetet i Stavanger leder to av arbeidspakkene som fokuserer på kontekstuelle analyser og samfunnsvitenskapelige aspekter ved positive energidistrikter. Postdoktoren vil være ansvarlig for og bidra til analyser og rapporter, og arbeide sammen med prosjektkonsortiet for å levere forskningsresultater i verdensklasse. Postdoktoren vil være en del av det strategiske satsningsområdet Bærekraftig omstilling. For mer informasjon, se hjemmesiden (https://uistransition.com/2022/04/29/the-sustainability-transformation-group/) vår.Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved UiS. Det forutsettes at den som ansettes bidrar på full tid med prosjektet, og at vedkommende utgjør en del av det faglige miljøet.Stillingen vil innebærer reiser til land som Ungarn, Italia og Østerrike hvor pilotprosjektene vil videreføres som en del av ENERGY4ALL.ProsjektforslagSom søker må du fremlegge beskrivelse og plan for gjennomføring av et forskningsprosjekt innenfor samfunnsvitenskapelige aspekter ved positive energidistrikter. Prosjektforslaget må vise hvordan du vil gå fram for å gjennomføre forskningsarbeidet, hva som vil være de sentrale problemstillingene og hypoteser, hvilke teorier og metoder du vil anvende, publiseringskanaler og en tidsplan for gjennomføring av arbeidet. Det må fremgå eksplisitt av søknaden på hvilken måte prosjektet vil kunne bidra til din kompetanseoppbygging. Prosjektforslaget vil inngå i kompetansevurderingen.Den endelige prosjektbeskrivelsen og fremdriftsplan utformes i samråd med veileder, professor Siddhart Sareen, i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden for å sikre relevans til ENERGY4ALL. Det er en forutsetning at du gjennomfører prosjektet i løpet av ansettelsesperioden.KvalifikasjonerDu må ha doktorgrad innenfor et fagområde som er relevant for prosjektet. Doktoravhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfrist for stillingen og godkjent før tiltredelse.Du må ha gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.Videre vektlegges:den vitenskapelige kvaliteten på prosjektet og forskingsrelatert relevansfaglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innenfor tidsrammeninternasjonal erfaring og nettverkkvalifikasjoner innenfor nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskningkommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å gå inn i faglige fellesskap på tvers av fagområderevne til å arbeide selvstendig og strukturertmotivasjon, arbeidskapasitet og entusiasme for forskningVi tilbyrvarierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdraget ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljølønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1352, kr 550.000 - 650.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) som sikrer gode pensjons- og forsikringsordningermer om ansattgoder og fordeler (https://www.uis.no/nb/uis-som-arbeidsplass) på uis.noMangfoldVi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn.Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen)  KontaktinformasjonNærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til instituttleder professor Oluf Langhelle, tlf +47 51 83 15 08, e-post: oluf.langhelle@uis.no eller til professor Siddharth Sareen, tlf: +47 90 40 41 55, e-post: siddharth.sareen@uis.noOpplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Salla Oftedal Andersen, tlf +47 51 83 19 76, e-post salla.andersen@uis.noSøknadSøk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum, søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:prosjektforslagCV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaringdokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden, kan du vedlegge en bekreftelse fra institusjonen på forventet dato for oppnådd doktorgrad. fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort. Du kan også laste opp/lenke til inntil fem vitenskapelige arbeider, inklusiv doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen.vitnemål, attester, samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevantSøknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25 (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25). Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.Generell informasjonAnsettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (http://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.Ansettelse som postdoktor er regulert i Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent samt spesialistkandidat. (http://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-01-31-102?q=forskrift om ansettelsesvilkår)Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette i samsvar med prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). (https://sfdora.org/read/)Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. (http://www.uis.no/nb/jobb-ved-uis-sokeprosessen)UiS har avtale om immaterielle rettigheter med det formål å sikre rettigheter til åndsverk som er opprettet av ansatte, inkludert forskningsresultater.Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.

Om arbeidsgiveren Universitetet i Stavanger (UiS) har om lag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.Det samfunnsvitenskapelige fakultet har om lag 2.400 studenter og 210 ansatte. Fakultetet tilbyr utdanninger på bachelor- master- og doktorgradsnivå. Studiene bygger på en kombinasjon av teoretisk og praktisk kunnskap, på tverrfaglighet og samarbeid med offentlig og privat virksomhet. Ny kunnskap blir generert ut fra både praktisk erfaring og systematisk forskning, eller i kombinasjonen av disse to. Utdanningstilbudet er variert og omfatter blant annet hotell- og reiseliv, mediefag, samfunnsfag, sosiologi, sosialt arbeid og barnevern. Fakultetet består av Institutt for medie- og samfunnsfag, Institutt for sosialfag og Norsk hotellhøgskole.Institutt for medie- og samfunnsfag tilbyr studier og driver forskning innenfor, endringsledelse, energi/miljø/samfunn, sosiologi, dokumentarproduksjon, fjernsyns- og medieproduksjon og journalistikk. Det er i dag 70 ansatte (inklusiv stipendiater og postdoktorer) og om lag 900 studenter tilknyttet instituttet.

Sektor Offentlig Sted Ullandhaug, 4036 Stavanger Bransje Forskning, utdanning og vitenskap, Offentlig administrasjon Stillingsfunksjon Forskning/Stipendiat/Postdoktor

Spørsmål om stillingen Kontaktperson Oluf Langhelle Stillingstittel Professor Telefon 51 83 15 08 Send melding Kontaktperson Siddharth Sareen Stillingstittel Professor Telefon 90 40 41 55 Send melding

Søk her

Følg firma 1063 følger dette firmaet

Ullandhaug, 4036 Stavanger Stort kart Hybridkart Flyfoto