Teamleder for lederutvikling i avdeling for organisasjonsutvikling

Arbeidsgiver Sykehuspartner HF Stillingstittel Teamleder Frist 15.10.2023 Ansettelsesform Fast

Bli kjent med Sykehuspartner HF

Ønsker du å være med å videreutvikle vår organisasjon i et spennende fagmiljø og i en virksomhet som vil gjennomgå store endringer de nærmeste årene? Stab for HR/OU ivaretar hele spekteret av oppgaver innenfor HR-feltet i organisasjonen og består av 20 medarbeidere fordelt på to avdelinger, HR/HMS og OU. Avdeling for organisasjonsutvikling (OU) har åtte medarbeidere. OU har ansvar for å sikre at Sykehuspartner HF utvikler organisasjonen og operasjonaliserer vedtatt strategi for å møte krav til produktivitet og økt kundeverdi. For å møte fremtidens krav til lederutvikling ønsker vi en teamleder som har erfaring med utvikling av systemer og metoder som utvikler ledere til krav i ulike lederroller. Du må være trygg på sammenhenger mellom personlighet, ledelse og utviklingsverktøy som systematisk danner grunnlag for målrettet lederutvikling. For å lykkes tror vi det er viktig at du har vært leder selv og at du er vant til å drive lederutviklingsprosesser på alle ledernivåer. Vi søker en samlende og handlekraftig teamleder med bred ledererfaring/-kompetanse og erfaring med å operasjonalisere aktiviteter innen organisasjonsutvikling. Du må ha god forretningsforståelse, være resultatorientert og evner å bygge team i egen enhet. Du må ha evne til å skape tillit, gode samarbeidsrelasjoner og sikre koordinering av oppgaver både internt i HR/OU og mellom virksomhetsområder. Du må evne å se muligheter både i egen avdeling og jobbe aktivt for at OU-avdelingen ivaretar premissgiverrolle og opprettholder en sterk posisjon i operativt OU-arbeid. Som person må du være en god relasjonsbygger som evner å kommunisere godt på alle nivå i organisasjonen.

Arbeidsoppgaver Utarbeide kvantitative og kvalitative mål for teamet som forsterker avdelingens overordnede målsetting og følge opp at målene nås Sikre egne og individuelle mål for teamets medlemmer og følge opp at målene nås Veilede og støtte teammedlemmene i deres arbeid Oppfølging av teamets prestasjoner, og identifisere evt områder for forbedring Utarbeide plan for oppfølging av oppgaver og sikre at disse er tilpasset avdelingens øvrige aktiviteter I samråd med avdelingsleder definere kompetanseutviklingstiltak og tilby relevante tiltak til HR/HMS Sikre ønsket utvikling og samhandling med ledelsen i HR/OU, ledere i linja, HRBP og øvrige medarbeidere i HR/HMS

Kvalifikasjoner Bachelor/Master innenfor relevant fagfelt innenfor ledelse og/eller organisasjonsutvikling. Kompetansekrav kan fravikes ved dokumenterte resultater innenfor ledelse, organisasjonsanalyse og forståelse av sammenheng mellom variabler av betydning for effektiv samhandlingMinimum 3 års ledererfaringGod kompetanse og dokumentert erfaring innen organisasjonsutvikling, endringsledelse og kompetansestyringErfaring fra ledelse og OU-arbeid i IKT-virksomheter vektleggesKunnskap om helsesektoren er ønskeligErfaring fra arbeid i IKT/digitalisering

Personlige egenskaper God relasjonskompetanse og evne til å bygge tillitEvne til å motivere og inspirere teammedlemmerResultat og løsningsorientert med dokumentert gjennomføringsevneAnalytisk og strategisk tenkningGode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntligInteressert og nysgjerrigResultatorientert

Vi tilbyr Interessante, meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver i et spennende miljø Godt og uformelt arbeidsmiljø i en av Norges største IKT-organisasjonerGode forsikrings- og pensjonsvilkårFleksibel arbeidstidsordning med mulighet for delvis bruk av hjemmekontor etter avtaleVi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens § 25.

Om arbeidsgiveren Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utviklingSykehuspartner HF leverer tjenester innen IKT, prosjekt, logistikk og HR til alle sykehusene i Helse Sør-Øst og eies av det regionale helseforetaket Helse Sør-Øst.Sykehuspartner forvalter og drifter et av Nord-Europas største og mest avanserte IKT-miljøer med over 80.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste.  Sykehuspartner har ca 1800 medarbeidere ansatte på følgende lokasjoner: Oslo/Skøyen, Drammen, Grimstad, Porsgrunn, Fredrikstad, Gjøvik, Hamar, Lillehammer og Tynset.Sykehuspartner er miljøsertifisert. Sykehuspartner er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV , nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Sektor Offentlig Sted Hoffsveien 1D, 0275 Oslo Bransje IT, HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Helse og omsorg, Konsulent og rådgivning Stillingsfunksjon HR, personal og rekruttering, Rådgivning, Ledelse

Nøkkelord teamleder, organisasjonsutvikling, HR, lederutvikling, ledelse

Spørsmål om stillingen Kontaktperson Siv Halvorsen Stillingstittel HR direktør Telefon 97 73 55 70 Kontaktperson Charles Georg Løfwander Stillingstittel Avdelingsleder Organisasjonsutvikling Telefon 45 11 20 71

Søk her

Følg firma 1441 følger dette firmaet

Hoffsveien 1D, 0275 Oslo Stort kart Hybridkart Flyfoto