Er du vår nye leder for sykehusets interne bemanningsavdeling?

Arbeidsgiver Sykehuset i Vestfold HF Stillingstittel Avdelingssjef Frist 01.11.2023 Ansettelsesform Fast

Bli kjent med Sykehuset i Vestfold HF

Visste du at Sykehuset i Vestfold har en egenintern bemanningsavdeling for sykepleiere og helsefagarbeidere? Nå søker vi deg som vil ta over stafettpinnen med å lede og utvikle avdelingen. Som avdelingssjef for bemanningsavdelingen forventes det at du er en viktig bidragsyter til å sikre tilstrekkelig vikarer til seksjonene i medisinsk og kirurgisk klinikk. Du vil ha helhetlig lederansvar i tråd med sykehusets ledelsesplattform. Avdelingen har inntil 35 faste årsverk i bemanningspoolen, tilkallingsvikarer ansatt i en vikarpool, samt fem rådgivere/konsulenter. Bemanningsavdelingen er en sentral samarbeidspartner for mange seksjoner på sykehuset, og det er derfor viktig at du trives med å skape relasjoner, yte service og bygge nettverk. Det forventes at du ivaretar dine medarbeidere, og leder i tråd med tildelte rammer og inngåtte avtaler. Du motiveres av å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag, og gleder deg til å jobbe med det utfordringsbildet som tegnes for norsk helsevesen. Bemanningsavdelingen er organisert i HR, som en del av sykehusets stab. HR sin rolle å understøtte sykehusets mål om god og sikker pasientbehandling. Som leder for bemanningsavdelingen vil du inngå i HR-direktørens ledergruppe. Sykehuset i Vestfold har fokus på lederutvikling, og du vil få mulighet til å delta på sykehusets interne lederutviklingsprogram. Du vil ha kontor sammen med andre ledere og medarbeidere i stab, i fine, lyse lokaler sentralt i Tønsberg. Her har vi kantine, trimrom og kort vei til kollektivknutepunkter og tog. I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver Lede og utvikle avdelingen i tråd med sykehusets verdier, rammer og ledelsesplattformAnsvar for at avdelingen dekker det løpende vikarbehovet for sykepleieseksjonene i medisinsk- og kirurgisk klinikkRekruttere til bemanningspool og tilkallingsvikarerIvareta dialog og følge opp samarbeidsavtalen med klinikkeneVære en del av- og bidra i HR-direktørens ledergruppe

Kvalifikasjoner Du må ha: Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse, administrasjon og/eller ledelse. Relevant erfaring kan i særlig tilfeller kompensere for utdanningskravet. Erfaring fra tidligere lederjobb, og kan vise til gode resultaterKompetanse innen rekrutteringKunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyringGode ferdigheter i norsk muntlig og skriftligGyldig arbeids og oppholdstillatelse Det er en fordel om du har: Formalkompetanse innen ledelseErfaring i bruk av GATErfaring og innsikt i drift av sykehus

Vi ser etter deg som Evner å gi en klar opplevelse av retning, inspirere og holde fokus på måleneHar god helhetlig oversikt, jobber systematisk og resultatorientert Har god gjennomføringskraft og finner gode løsningerHar evne til å skape tillit og gode relasjoner og nettverk rundt deg

Vi tilbyr En arbeidsplass i utvikling for å levere gode helsetjenester til Vestfolds befolkningDeltagelse i sykehusets interne lederutviklingsprogram og ledernettverkArbeidsmiljø preget av høyt engasjement og leveransedyktighetLyst og moderne kontor sentralt i Tønsberg, med tilgang på bl.a treningsrom Velferdstilbud som f.eks. hytteutleie og bedriftsidrettslag Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement.

Om arbeidsgiveren Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg. Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.Les mer om oss på www.siv.no.

Sektor Offentlig Lederkategori Leder Sted Olav Trygvasons gate 4, 3125 Tønsberg Stillingsfunksjon Ledelse, HR, personal og rekruttering, Kontor og administrasjon

Nøkkelord HR, bemanning, avdelingssjef, ledelse, vikarsenter

Spørsmål om stillingen Kontaktperson Bente Elisabeth Krauss Stillingstittel HR direktør Telefon 90 01 98 42 Send melding

Søk her

Følg firma 959 følger dette firmaet

Olav Trygvasons gate 4, 3125 Tønsberg Stort kart Hybridkart Flyfoto