BeskrivelseVil du gjøre en forskjell i menneskers liv og bidra til at arbeidssøkere finner en jobb? Er du en sympatisk og støttende medarbeider? Hvis du ønsker en aktiv og variert arbeidshverdag, kan det være deg vi søker etter til vår ledige stilling som metodeveileder.  NAV- kontoret leverer daglig små mirakler til kommunenes om lag 28 000 innbyggere og virksomheter i privat og offentlig sektor. NAV Lier er en spennende arbeidsplass med engasjerte medarbeidere. Vårt hovedoppdrag er å bidra til at flest mulig er i arbeid og vi samarbeider med arbeidsgivere, helsetjenestene og ulike underleverandører. Lier er en spennende kommune i vekst. Vi er opptatt av tverrfaglig samarbeid om tjenesteleveranser, når dette er til innbyggernes beste. NAV Lier skal bidra til at flest mulig av våre innbyggere kan være i arbeid, at arbeidsgiverne i vårt distrikt får dekket sitt behov for arbeidskraft og at innbyggerne som har behov for sosiale tjenester blir ivaretatt på best mulig måte. NAV har ansvar for et bredt spekter av kommunale og statlige tjenester og virkemidler. Oppgavene løses i tett samarbeid med de som har behov for tjenestene våre, arbeidsgivere, ulike tjenesteleverandører og andre samarbeidspartnere.  Vi har ledig 100% fast stilling som metodeveileder (utvidet oppfølging)  I denne jobben vil du være metodeveileder for jobbspesialistene våre og ha ansvar for egen portefølje i tråd med (SE). Utvidet Oppfølging er forankret i NAV. Metodeveileder er faglig ansvarlig for et jobbspesialistteam som skal levere tjenester etter SE-modellen.  ArbeidsoppgaverSom metodeveileder vil du være en del av et fagmiljø i stadig utvikling som du som metodeveileder er med å videreutvikle. Du vil også ha egen portefølje som jobbspesialist.  Utvidet oppfølging (SE) er forankret i NAV og jobbspesialister får sine deltakere i samarbeid med sine kollegaer i kontorets andre avdelinger.  Hovedmål for stillingen er å få dine jobbsøkere til å bli stående i ordinært, lønnet arbeid.  Metodeveileder:  Ansvar for veiledning og utvikling av jobbspesialister, i gruppe og individuelt etter SE-metoden  Oppfølging av resultater og nøkkeltall for tjenesten som helhet og den individuelle jobbspesialisten for å sikre gode tjenester til deltakerne  Resultat- og rapporteringsansvar  Utvikling av SE-tjenesten i organisasjonene sammen med relevante beslutningstakere på ulike nivåer  Representere SE-tjenesten både internt og eksternt mot relevante samarbeidsparter  Metodeveileder vil ha faglig ansvar for et team bestående av jobbspesialister. Metodeveileder leder felles teammøter. Metodeveileder har ikke personalansvar for jobbspesialister men samarbeider tett med personalleder.  Metodeveileder må beregne en del tid ute i lokalmiljø sammen med jobbspesialist, egne deltakere, arbeidsgivere m.m.    Jobbspesialist:  Følge opp egen portefølje med jobbsøkere som jobbspesialist  Identifisere jobbsøkernes interesser, sterke sider, ferdigheter og evner samt matche med riktige jobber/arbeidsgivere og jobbe etter metodikken supported employment.  Booke møter med potensielle arbeidsgivere og oppsøke bedrifter  Jobbe tett med arbeidsgivere og deltakere  Skape gode relasjoner med samarbeidspartnere, som lege, DPS, kommunen m.m  Dokumentere skriftlig i NAVs saksbehandlingssystemer  Engasjere og motivere både jobbsøkere, arbeidsgivere og kolleger  Krav om 65 % overgang til arbeid i egen portefølje   Det kan bli endringer i arbeidsoppgaver ut fra kontorets behov. KvalifikasjonerMå krav:  Bachelorgrad eller høyere, gjerne innenfor samfunnsfaglig, sosialfaglig, rådgivning/veiledning eller pedagogisk retning. Spesielt relevant erfaring vil kunne kompensere for noe av utdanningskravet  Førerkort klasse B  Ha erfaring fra rollen som jobbspesialist med SE-metodikk  God kompetanse og forståelse for bruk av IKT som arbeidsverktøy, og generelt gode datakunnskaper og evne til raskt å sette deg inn i nye datasystemer  Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi ønsker at du har:  Gode resultater på SE å vise til  Ledererfaring, fagledererfaring eller prosjektledelse med resultatansvar  Erfaring med å lede / veilede individuelt og i gruppe  Oppsøkende kundekontakt    Personlige egenskaperLede og følge opp: Stillingen krever at du er et godt forbilde og gir andre en klar retning. Du må være dyktig på å delegere, motivere og ansvarliggjøre jobbspesialistene i teamet ditt. Du må også gjennom veiledning legge til rette for at jobbspesialisten utvikler seg i rollen.  Samhandle med andre: I stillingen vil du jobbe med mennesker både individuelt og som del av et team. Du må kunne gjenkjenne eget og andres bidrag og utfordringer, samt gi støtte til og vise interesse for andre.  Overholde verdier og prinsipper: I stillingen er det avgjørende å ha troen på at alle mennesker, til tross for fysiske eller psykiske utfordringer, kan få og beholde en vanlig jobb. Du har integritet og kan stå for verdiene og prinsippene i den metodiske tilnærmingen ovenfor organisasjoner og enkeltpersoner.  Resultatorientert: I stillingen vil du ha ansvar for resultater. For å levere gode resultater i stillingen kreves det at du setter tydelige krav til kvalitet og produktivitet. Det forventes at du jobber på en systematisk, metodisk og ryddig måte for å oppnå forventede mål både individuelt og i organisasjonen som helhet.  Takle press og tilbakeslag: I stillingen vil du jobbe i et lærings- og resultatorientert team. Du må kunne ta imot tilbakemeldinger om arbeidsmetode og lære av disse. Rollen krever at du behersker egne følelser i vanskelige situasjoner og opprettholder et positivt syn på jobben. Du må kunne balansere kravene i stillingen og ditt personlige liv.    Vi tilbyrSpennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.  En arbeidsplass som vektlegger utvikling og kompetanse.  Fleksibel arbeidstid.  Stilling som rådgiver i kode 1434 i lønnstrinn 59-65 (526 000 - 586 500). For spesielt kvalifiserte søkere kan 1364 Seniorrådgiver vurderes.  God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%).  Gode og kunnskapsrike kollegaer.  KontaktinformasjonAnita Fossli Capellen, Avdelingsleder, 90758710, anita.fossli.capellen@nav.noArbeidsstedDølasletta 33408 TranbyNøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: NAVReferansenr.: 4712947784Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 15.10.2023

Dølasletta 3, 3408 TranbyStort kartHybridkartFlyfoto