Avdelingsleder NAV Lier

Arbeidsgiver Lier kommune Stillingstittel Avdelingsleder NAV Lier Frist 27.10.2023 Ansettelsesform Fast

BLI MED PÅ LAGET - LEDERTEAMET VED NAV LIER SØKER NY KOLLEGA - AVDELINGSLEDER.Ledergruppen ved NAV Lier søker deg som vil være med å videreutvikle et innovativt NAV-kontor med 70 engasjerte ansatte. Du må evne å skape endring og utvikling, samt ha en spesiell interesse for å lede i endrings- og utviklingsprosesser.Ledergruppen består av ledere med forskjellig bakgrunn, som har et stort søkelys på videreutvikling av tjenestetilbudet i Lier kommune og i NAV Vest Viken. Vi søker deg som er trygg i relasjoner, og har erfaring med å jobbe i et arbeidsmiljø hvor det forventes at du er tydelig på rammer, forventninger og resultater - trygg i forventningsavklaring til hver enkelt ansatt. Vi har et stort fokus på medarbeiderskap som fremmer målene i partnerskapet mellom Lier kommune og NAV Vest Viken.Som ledergruppe er vi opptatt av laget rundt de ansatte, at vi sammen skaper gode og forutsigbare tjenester for innbyggerne i Lier kommune. Dette betyr at vi er opptatt av å skape et konstruktivt samarbeid med virksomhetene internt i Lier kommune, og med arbeidsmarkedet lokalt og i regionen.Ledergruppen ved NAV Lier må forholde seg til føringer og forventninger fra både statlig og kommunal linje gjennom partnerskapet. Vi søker derfor deg som har høye ambisjoner for utviklingsarbeid innen ledelse, og som ønsker å bli en del av en ledergruppe som samarbeider tett og som er tydelig verdibasert.Tillitsbasert ledelse er et fyrtårn.Gjennom NAV sin innsats skal flere innbyggere i Lier kommune få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet, og leve trygge og selvstendige liv.Om du er opptatt av naturskjønne omgivelser, kortreiste produkter fra jordbruk, nyskapende teknologi eller landlige omgivelser i kort avstand til det urbane, ta turen innom Lier.

Arbeidsoppgaver - Medansvar i utvikling av lederteamet.- Ansvar for tydelig ledelse av egen avdeling opp mot målene lederteamet i fellesskap beslutter.- Tydelig og tilstedeværende personaloppfølging og nærværsarbeid.- Ansvar for utvikling og oppfølging av NAV Lier sine strategier og planer.- Motivere og utvikle medarbeiderne individuelt- Bidra til utviklingsarbeid mellom virksomheter internt i organisasjonens styringslinjer.- Resultatoppfølging.- Nært samarbeid med HR i begge styringslinjer, og øvrige stabsfunksjoner, for å sikre helhet, retning og kvalitet i personalledelse.- Ansvar for å etablere og følge opp samarbeid med arbeidsgivere, aktører innen inkludering/bemanning og øvrige samarbeidspartnere.- Viktig med kjennskap/kunnskap om sykefraværsoppfølging- Viktig med kjennskap/kunnskap om Supported Employment

Kvalifikasjoner - Minimum bachleorgrad fra høyskole eller universitet. Videreutdanning innen ledelse, pedagogikk, coaching eller helse er en fordel. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.- Solid og relevant arbeidserfaring fra bemanning, rekruttering, veiledning og/eller inkludering.- God kompetanse på dagens arbeidsmarked og arbeidsliv.- Evne og gjennomføringsevne til å utvikle nye måter å skape resultater.- God forståelse for NAV sitt samfunnsoppdrag og inkluderingsperspektiv.- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.De formelle kravene til stillingen må kunne dokumenteres, og utenlandsk utdanning må være NOKUT-godkjent

Personlige egenskaper - Utviklingsorientert, med en helhetlig og strategisk tilnærming.- Trives med å jobbe både operativt og strategisk.- Trives med/har erfaring fra å jobbe i ledergruppe som team.- Opptatt av samarbeid og relasjonsbygging.- Beslutningsdyktig og handlekraftig.- Tydelig på forventninger til arbeidsmetode og resultater i egen ledergruppe og hos medarbeidere.- Trygg i krevende situasjoner og krevende samtaler.- Motiverende, åpen og tilstedeværende og tydelig lederstil.Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr - Ansettelse i Lier komme.- Spennende lederoppgaver hos en viktig samfunnsaktør.- Et utviklingsorientert og moderne NAV-kontor med et sterkt fagmiljø.- Gode lederkolleger som er opptatt av et godt lederteam - Vi spiller hverandre gode.- Lederutviklingsprogram.- Et engasjert arbeidsmiljø, med kolleger som har forventninger til ledelse.- Lokaler hvor det er mulighet for fysisk aktivitet, og hvor trening er en naturlig del av arbeidshverdagen - Vi har flere instruktører som kjører tøffe økter- En inkluderende arbeidsplass med aktiv medbestemmelse.- Kommunal tilsetting i stillingskode 9454 - Avdelingsleder. Årslønn kr. 685 000 - kr. 725 000. For spesielt kvalifiserte søkere vurderer vi lønn.- Kontorlokaler på Tranby i Lier, 40 minutter fra Oslo, og 15 minutter fra Drammen.- Fleksibel arbeidstid. Andre opplysningerI Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Om arbeidsgiveren Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 1800 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Sektor Offentlig Lederkategori Leder Sted Dølasletta, 3408 Tranby Bransje Offentlig administrasjon Stillingsfunksjon Ledelse

Nøkkelord Avdelingsleder, Ledelse

Spørsmål om stillingen Kontaktperson Arnt Ove Bjørkum Stillingstittel Leder NAV Lier Telefon 94 98 79 77 Send melding

Søk her

Hjemmeside Flere stillinger fra Lier Kommune

Følg firma 771 følger dette firmaet

Dølasletta, 3408 Tranby Stort kart Hybridkart Flyfoto