Vil du være med og forme prosesser og verktøy for ressursstyring og kompetanseutvikling i vår spennende teknologisatsing

Arbeidsgiver Avinor AS Stillingstittel Ressursplanlegger prosjekt og porteføljestyring Frist 29.10.2023 Ansettelsesform Fast

Bli kjent med Avinor AS

Visste du at Avinor er mye mer enn bare drift av norske lufthavner? Du kjenner kanskje Avinor best fra når du skal ut på reise? Ikke så rart - Avinor har ansvaret for nesten 600 000 avganger og landinger, over 50 millioner passasjerer og cirka 50 000 overflygninger i norsk luftrom årlig. Vi utvikler selv og forvalter en kompleks infrastruktur som er avgjørende for den operasjonelle driften og en rekke digitale systemer som er essensielle gjennom hele passasjerreisen - blant annet avinor.no, passasjerapp, partnerappen Community , innsjekkingssystemer, bagasjehåndtering, flytider, fjernstyrte tårn og andre tårnkontrolltjenester, flygeinformasjonstjenester, værobservasjonstjenester, cyber security og mye mer! Teknologi og utvikling spiller i denne sammenhengen en avgjørende rolle, men ikke like mye som menneskene og miljøene bak! Nå styrker vi laget betydelig på teknologisiden. De riktige hodene, det gode samarbeidet mellom avdelinger og enheter er avgjørende for at alt spiller sammen på en effektiv og trygg måte – for både passasjerene og partnerne våre. Teknologi er definert som driveren i all utvikling av produkter og tjenester for norsk luftfartsvirksomhet. I denne sammenheng har Avinor opprettet Teknologidivisjonen. Divisjonen inngår i konsernledelsen og skal være en pådriver for teknologisk transformasjon av Avinor med ansvar for drift, forvaltning og utvikling av teknologi. Alle Avinors teknologer og teknologiprosjektmiljøer i Avinor er samlet under Teknologidivisjonen for å gjøre Avinor til et tydeligere teknologiselskap med et samlet og sterkt teknologisk fagmiljø som skal løfte teknologi opp og frem. Avdelingen Teknologiprosjekter er sentral i denne satsningen. Avdelingen skal være et Centre of Excellence som server hele Avinor med prosjektkompetanse innen teknologiområdet. Denne porteføljen er en av Norges mest krevende og spennende med en rekke komplekse og viktige prosjekter. Teknologiutvikling er sammen med bærekraft, et av Avinors viktigste strategiske satsingsområder fremover der menneskene og kompetansen vil være i fokus!

Litt om rollen:Vi er i gang med å utforme nye prosesser og verktøy for å styrke prosjekt- og porteføljestyringen i selskapet. I rollen som ressursplanlegger vil du inngå i et team med sterk kompetanse på porteføljestyring og teknologi. Du vil få påvirkningskraft og anledning til å forme rollen, både hva angår innhold og arbeidsoppgaver. I denne rollen skal du sikre at prosjektporteføljen på kort, middels og mellomlang sikt får de menneskelige ressursene og kompetansen de har behov for. Dette vil innebære både strategisk planlegging og taktisk oppfølging i hverdagen. I det daglige vil du jobbe i grensesnittet mellom prosjekt, teknologi og forretningsområder. Den rette kandidaten vil få en unik mulighet til å utvikle både seg selv og fagområdet, og jobbe tett sammen med prosjektledere og de som eier behovene i forretningsområdene. Vi ser etter en person som har ønske og evne til å tilegne seg ny kunnskap raskt og omsette denne i praksis. Stillingen vil sortere under avdeling Teknologi Prosjekt som består av i overkant av 50 medarbeidere med svært høy kompetanse innen prosjekt- og programledelse, prosjektstøtte og porteføljestyring. Du vil rapportere til leder av enhet Porteføljestyring. Enheten har overordnet ansvar for utvikling og styring av alle teknologiprosjekter i konsernet. Vår rolle er å sikre at teknologiske muligheter utnyttes, og at teknologiprosjekter gir nytte og skaper verdi i Avinors ulike forretningsområder.Hva får du gjøre hos oss?Utvikle, implementere og forvalte prosesser og verktøy for ressursstyring Kartlegge behov for kompetanseutvikling på prosjekt- og porteføljenivå Gi råd om tiltak for å sikre tilgang på rett kompetanse og kapasitet til prosjektporteføljen i Teknologidivisjonen

Men nok om oss - hvem er så du?For å lykkes i denne stillingen må du være systematisk anlagt, og like å jobbe med tall og analyse. Du evner å sette deg raskt inn i nye problemstillinger, og du kommuniserer og samarbeider godt mot ulike fagmiljøer internt i Avinor så vel som eksterne samarbeidspartnere. Du har en serviceinnstilling overfor prosjektledere og andre du vil samhandle med. Du må beherske nye dataverktøy og ta initiativ til å definere behov og løsninger i videreutvikling av verktøy. Kan du svare ja på disse spørsmålene?Har du relevant utdanning på Bachelor- eller Masternivå? Har du digital kompetanse og erfaring med bruk av ulike analyseverktøy?Trives du med å systematisere tall og lage gode analyser og rapporter?Gode kommunikasjonsevner og formidlingsevne på norsk og engelskHar du erfaring med liknende oppgaver og verktøy fra andre virksomheter?Da har vi lyst på en prat med deg! Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes.

Vi verdsetter miljø og lagarbeid!Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Du blir lyttet til og får støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. Du har alltid folk rundt deg som er villige til å strekke ut en hånd, som har en åpen holdning til både spørsmål og innspill. Vi er opptatt av å skape et trygt og positivt arbeidsmiljø der vi styrker og utvikler oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø! Vi tror at vekst kommer fra å lære hver dag, og at ved å tørre å utfordre, teste og lære underveis skaper vi rom for andre til å gjøre det samme. Du er en av de som gjerne deler magaplask og suksesser fra tidligere erfaringer og sammen med dine nye kollegaer. Dette kan vi tilby deg:En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og brennende engasjementMuligheten til å lære masse og skape en karrierevei i den retningen du ønsker. Her er det muligheter for utvikling for deg som har ambisjoner om å vokse og lære gjennom å ta ansvar og initiativ Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, en arbeidshverdag med trivelige kollegaer, sosiale soner, stillerom for konsentrasjonsarbeid. Vi har også tilrettelagt for gode muligheter til å jobbe hjemmefra Kjenner du det kribler i magen når du leser dette og blir gira på å gjøre Avinor enda bedre, klikk Søk på stillingen - vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren Om AvinorVi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi sikter på å være fossilfrie innen 2030!For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Sektor Offentlig Sted Drammensveien 144, 0277 Oslo Bransje Luftfart, IT, IT - programvare Stillingsfunksjon IT utvikling / Utvikler (generell), Analyse, Annet

Nøkkelord Teknologi, fast, IT, planlegging, porteføljestyring

Spørsmål om stillingen Kontaktperson Hanne Marit Bjørk Stillingstittel Leder Porteføljestyring Telefon 90 71 59 70

Søk her

Følg firma 2619 følger dette firmaet

Drammensveien 144, 0277 Oslo Stort kart Hybridkart Flyfoto