BeskrivelseOm stillingenVi tilbyr en spennende og utfordrende lederstilling med ansvar og handlingsrom til å videreutvikle en godt fungerende tjeneste. Vi søker etter deg som har engasjement for ledelse og ønsker å utvikle fremtidens kommunale helse og omsorgstjenester i Bodø.Målgruppen til Miljøtjenesten er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering. Miljøtjenesten er en del av Helse- og omsorgsavdelingen, med ca 475 årsverk og en økonomisk ramme på ca. 278,9 millioner kroner. VÅR MÅLSETTING ER Å GI MÅLGRUPPENEt helhetlig tjenestetilbudForutsigbare tjenester som muliggjør selvbestemmelse og aktiv deltagelse i samfunnslivetGod kvalitet på tjenester i samsvar med tjenestemottakers behovFærrest mulig tjenesteytere for tjenestemottaker å forholde seg tilMiljøtjenesten yter de tjenester hver enkelt har behov for  som helsetjenester og praktisk bistand i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning i og utenfor hjemmet, støttekontakt og BPA.Vi arbeider nå med å se på en mulig omorganisering av tjenestene for å sikre at vi gir best mulig tjenester fremover innenfor gitte rammer. Det betyr at ansvarsområdet kan endres, og at den nye områdelederen får være med på å forme denne endringen.Ansvar og arbeidsoppgaverHovedansvarSom områdeleder for Miljøtjenesten får du faglig og økonomisk ansvar for tjenesteområdet, samt direkte personalansvar for egen ledergruppen og overordnet personalansvar for alle ansatte.Bodø kommune har stort fokus på samhandling, kvalitet og tjenesteutvikling. Et vesentlig ansvarsområde er å ta del i den samlede utviklingen av helse- og omsorgstjenestene. Arbeidsoppgaver Bidra i strategisk arbeid i HO-avdelings toppledergruppeLede området innenfor gitte målsettinger og budsjettrammerRekruttere og stabilisere personell, samt sikre optimal bruk av kompetanseSkape resultater sammen med ansatte gjennom tillitsbasert ledelseSikre faglighet, kvalitet og profesjonalitet i tjenestenUtvikle områdets innovasjons- og utviklingskulturStyrke områdets evne til å få gevinster av velferdsteknologi og digitalisering i bruker - og ansattgruppenDu vil inngå i avdelingsdirektørens ledergruppe.KvalifikasjonerRelevant høyere utdanning innen helse/sosialfag på universitets- eller høgskolenivåRelevant lederutdanningOmfattende ledererfaring fra helsesektorenDokumenterte resultater som leder med omstilling av helse- og omsorgstjenester samt utvikling og implementert av innovasjonsprosjekter.Erfaring med planlegging og gjennomføring av kompetanseprosesser, både organisasjonsmessig og personalmessig.God kjennskap til budsjettarbeid og arbeidsplanlegging, lov- og avtaleverk.God økonomiforståelseErfaring med samarbeid med tillitsvalgtePersonlige egenskaperDu har en sterk motivasjon for å bidra til å utvikle gode tjenester i samsvar kommunens rammer og framtidige behov.Meget gode samarbeids- og gjennomføringsevnerNysgjerrig, søkende og har evne til å fremme utvikling og vekst, både hos ansatte og på tjenestenivåDu er en tydelig leder, og evner å fokusere på både kortsiktige og langsiktige målMotivasjon for stillingen og personlig egnethet i et ledelsesperspektiv vil bli vektlagt. Vi ønsker at du i søknaden gir uttrykk for egne vurderinger om lederrollen.Vi tilbyrGode samarbeidsforhold i en spennende kommuneGodt arbeidsmiljøStillingen gir meget gode muligheter for strategisk ledelse og kvalitetsmessig utvikling av tjenesteneLønn etter avtaleGode pensjons- og forsikringsordningerAnnetAktuelle søkere vil bli invitert til intervju .Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Kongens gate 23, 8006 BodøStort kartHybridkartFlyfoto