BeskrivelseKort informasjon om avdelingenMiljøterapautisk avdeling yter tjenester til utviklingshemmede og funksjonshemmede personer hjemlet i Lov om kommunale omsorg og helsetjenester med det formål at den enkelte får mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag og motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.Ved Gardsbakken 4b bor det 6 personer med behov for ulik praktisk bistand, veiledning, motivasjon og  miljøterapeutiske tjenester. Boligen er døgnbemannet. Vi har en personalgruppe som har en unik utforming, og består av både vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleier, omsorgsarbeider, og ufaglærte. Er du Miljøarbeider og har lyst på en meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell i noens liv? Da ønsker vi at du skal bli en del av vårt team. Vi har ledig;- 80 % fast stilling som miljøarbeider Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid i forhold til mennesker med fysisk funksjonsnedsettelse og /eller utviklingshemmingVære en del av et team som jobber med å utvikle og opprettholde et meningsfullt tjenestetilbud til mennesker med sammensatte og ulike behovBidra til god livskvalitet og god helse for beboerneMedikamenthåndteringPårørendesamarbeid / tverrfaglig samarbeid med ndre instanserMedansvar for utvikling av tjenestenBruke data og digitale systemer som verktøy Kvalifikasjonskrav:Helse og/eller sosialfaglig utdanning på videregående nivåGyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4Personlig egnethet vil bli særlig lagt vekt på.Erfaring fra arbeid med psykisk og fysisk utviklingshemming vil bli særlig lagt vekt på.Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.Du må kunne bruke data som verktøy. Ønskede kvalifikasjoner:Kjennskap til helse og omsorgstjenesteloven §kap.9 vil bli foretrukket.Erfaring med medikamenthåndtering er en fordel, men ikke et krav.Kunnskap om data som verktøy og kunne bruke dette i din arbeidshverdag Personlig egnethet / personlige egenskaper:Du må ha evnen til å jobbe selvstendig og samtidig kunne være en bidragsyter i et team.Du må ha gode kommunikasjon- og samhandlingsferdigheter med tjenestemottaker og andre samarbeidspartnereDu må ha evne til refleksjon, innovasjon og omstillingsevneDu må ha evnen til å skape gode relasjoner.Du må ha interesse for målrettet miljøarbeid.Du må ha evnen til å utvikle et godt pårørendesamarbeid.Du må være fleksibel m kreativ og initiativrik. Vi kan tilby: Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanseEt godt og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø med fokus på kvalitet og forbedringerSærskilt god og attraktiv turnusordning.Trivelige, gode medarbeidereEn utfordrende og spennende arbeidshverdag som stadig er i endringMedlemskap i KLP  Arbeidstid: Turnus med langvakter hver 4 helg. Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved eventuelt intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Oppgi i søknaden hvis du ønsker å stå som søker på andre ledige stillinger.Rana kommune er en åpen og inkluderende hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.To referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes tilEva-Kristin Hilstad tlf.: 46928196/47270345 eller epost: ekk@rana.kommune.noSøknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link denne side.Søknadsfrist:  23.10.23  Link til søknadsskjema: Søk her

Mellomvika 5, 8622 Mo i RanaStort kartHybridkartFlyfoto