BeskrivelseAvdeling for psykisk helse og sosiale tjenester er en fagavdeling i helse- og omsorgsavdelingen. Avdelingen yter blant annet tjenester innen fagfeltene rusarbeid og psykisk helsearbeid.Ved Høgda bofellesskap er det ledig100 % fast stiling som Miljøterapeut, fra 01.12.2023Høgda bofellesskap er en omsorgsbolig i avdeling for psykisk helse og sosiale tjenester. Målgruppen for tiltaket er mennesker med omfattende bistandsbehov som følge av langvarig psykisk sykdom. Vi har i dag 15 boenheter som har tilgang til fellesareal samt døgnkontinuerlige tjenester etter behov.Virksomheten er regulert ved Lov om helse- og omsorgstjenester i kommunene.ArbeidsoppgaverMedisin administrasjonFølge opp beboere i forhold til mestring av dagliglivetPraktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid ifht. beboereKartlegge behov, utarbeide mål og tiltaksplanerSamarbeid med pårørende og andre berørte parter KvalifikasjonskravTreårig helse og eller sosialfaglig høgskoleutdanningErfaring med målretta miljøarbeidErfaring med psykisk helsearbeidGode muntlige og skriftlige framstillingsevnerFørerkort klasse BErfaring og kompetanse med konflikthåndtering og utageringsproblematikkØnskelig med erfaring og kompetanse innen medikamenthåndteringGyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4  Egenskaper for stillingenSelvstendighetGode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheterFleksibilitet og evne til å håndtere flere arbeidsoppgaver samtidigInteresse for fagområdet miljøterapi som arbeidsmåte og psykisk helsearbeidMå beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig, det vil si tilsvarende nivå B2Tydelig og klar i grensesettingssituasjonerEvne til å stå i vanskelige situasjoner over tidRolig og behersketMenn oppfordres til å søke grunnet personalgruppas sammensetning Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt.  Vi tilbyrInnholdsrik arbeidsdag med varierte og spennende utfordringerGode kollegerStore mulighet for faglig og personlig utvikling Arbeidstid: TurnusTo referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:Avdelingsleder Lena Stensland, tlf.: 99432641 eller epost: lena.stensland@rana.kommune.noRana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.Søknadsfrist: 29.10.2023 Link til søknadsskjema: Søk her

Halvor Heyerdalsvei 44, 8622 Mo i RanaStort kartHybridkartFlyfoto