BeskrivelseBrenner du for å jobbe forebyggende og relasjonelt med utvikling av barn og unges sosiale kompetanse? Da er dette stillingen for deg!Veienmarka ungdomsskole har ca. 330 elever fordelt på tre trinn, i tillegg til et innføringstilbud for språklige minoriteter. Skolen har fokus på det digitale læringsmiljøet og nye læreplaner. Dyktige og engasjerte ansatte har bidratt til en god resultatutvikling de siste årene, og det jobbes målrettet med å videreutvikle læringsmiljøet. Veienmarka ungdomsskole ønsker ansatte som utfører sitt arbeid i tråd med vårt mandat og i tråd med Ringerike kommunes verdigrunnlag nyskapende, ærlig og respektfull - NÆR.Vi trenger deg med på laget for å nå våre mål!Arbeidsoppgaver vil væreå sikre at skolemiljøet oppleves som trygt og læringsfremmende for alleå bidra til at alle, barn og voksne, føler seg inkludert og trives på skolenå delta i faste møter med skoleledelsen, og øvrige ansatteå veilede ansatte i arbeidet med å skape et godt og robust skolemiljø med helhetlig tenkning rundt temaet livsmestringå drøfte klassemiljø med enkeltelever, grupper og ansatteå utvikle nettverk for forebyggende arbeid med læringsmiljøet i RingeriksskolenKvalifikasjonerDu har formell kompetanse; enten som vernepleier eller annen relevant 3-årig høgskoleutdanning.Du har god relasjonskompetanse og er fysisk og psykisk robust.Du har god kjennskap til arbeid med sosial kompetanse og utøver tydelig ledelse overfor barn og unge.Personlige egenskaperDu er opptatt av kvalitet og er faglig oppdatert.Du er strukturert, systematisk og resultatorientert, og har evne til helhetstenkning.Du er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert. Du har gode samarbeidsevner, er løsningsorientert og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø.Du er ansvarsbevisst, har gode gjennomføringsevner og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team.Du har evne til å tenke tverrfaglig og har god formidlingsevne.Personlig egnethet vil bli vektlagt.Vi tilbyrgode faglige og personlige utviklingsmuligheter i arbeidshverdagenkurs og kompetansehevende tiltaktilsetting på kommunale vilkår. gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP med lønn etter gjeldende regelverkHos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitetpå tjenestene. For å oppnå 100 % stilling, må du påregne å bli disponert til andre oppgaver i Ringerike kommune i skolens undervisningsfrie periodeSøknad Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Opplæringslovens § 10-9 før tilsetting. Ringerike kommune plikter å undersøke om den som tilsettes oppfyller kriteriene for tuberkulosekontroll. Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent oppfordres til å søke. Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de som ber om det (offentleglova § 25). Søknad med begrunnelse om å bli fritatt for å stå på søkerliste, gjøres i det elektroniske søknadsskjemaet. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen. Elektronisk søknad skal benyttes.KontaktinformasjonStian Tokerud Burheim, Enhetsleder, +47 48025999ArbeidsstedRingveien 1033517 HØNEFOSSNøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ringerike kommuneReferansenr.: 4717382739Stillingsprosent: 100%FastStartdato: 01.01.2024Søknadsfrist: 30.10.2023

Ringveien 103, 3517 HønefossStort kartHybridkartFlyfoto