Spennende mulighet innen rekruttering i EY - bli med på å forme fremtidens talenter!

Arbeidsgiver EY Stillingstittel Graduate rekrutterer Frist 15.10.2023 Ansettelsesform Fast

Bli kjent med EY

Er du interessert i spennende utfordringer innenfor Talent Attraction and Acquisition?  EY er et selskap med høy hastighet, hvor å ansette de rette menneskene er en av våre mest kritiske oppgaver. Som en kunnskapsbedrift er våre ansatte våre viktigste ressurser, og rekruttering spiller derfor en avgjørende rolle i vår virksomhet. Vi søker nå en ny kollega til vårt Talent Attraction and Acquisition-team (kulere ord for rekruttering) i Oslo. Vårt team består i dag av en livlig gjeng på syv personer, med høy integritet, gode moralske verdier, humor og et godt samhold. Vi tilhører forretningsområdet Talent (HR) og er en del av en stor HR-avdeling på 30 personer.   Arbeidsoppgaver vil være  I Talent Attraction and Acquisition-teamet har vi de siste årene vært en del av en transformasjonsreise, med fokus på forbedringsprosesser, effektivisering og automatisering av rekrutteringsprosessen. Dette har gitt oss muligheten til å bruke mer tid på ulike prosjekter innenfor områder som employer branding, wellbeing og onboarding, både på lokalt og nordisk nivå. Gjennom året arrangerer vi en rekke aktiviteter og eventer for å tiltrekke oss nye studenter. Interesse for employer branding vil derfor være viktig for å lykkes i rollen.  Vi søker nå etter en ny kollega som gjerne har noen års erfaring (1- 2 år) innen rekruttering og/eller employer branding som anser seg selv som en do-er! Vi ser også for oss at du er interessert i teknologi og kan bidra med effektivisering og optimalisering av våre prosesser.  I tillegg til prosjektarbeid, vil du daglig jobbe med rekruttering av ulike talenter. Som rekrutterer i EY vil du være involvert i hele rekrutteringsforløpet, hvor du fungerer som en rådgiver og prosjektleder for våre avdelinger i utformingen og gjennomføringen av rekrutteringsprosessen - primært mot graduates. Dersom du ønsker en jobb med et stort rekrutteringsvolum og varierte prosjektoppgaver, tror vi at dette kan være den rette rollen for deg. Du vil også jobbe sammen med et dyktig og kompetent team som gjør mye sosialt sammen og har det moro på jobb!  Kvalifikasjoner for stillingen   1-2 års operativ erfaring innen rekruttering, employer branding, HR e.l.  Relevant høyere utdanning, gjerne innen HR, arbeids- og organisasjonspsykologi, markedsføring eller lignende Erfaring innen employer branding og prosjektledelse er en fordel Flytende muntlig og skriftlig ferdighet i norsk og engelsk  For å lykkes i rollen må du  Ha interesse for rekruttering og prosjektledelse Levere kvalitet og arbeide med faglig integritet Trives med tempo og ansvar Være nøyaktig, strukturert og proaktiv Være team– og samarbeidsorientert  Hva vil du bidra med: Denne rollen vil være en viktig bidragsyter til at EY når sine forretningsmessige mål ved å bygge merkevare og tiltrekke kandidater som passer for oss nå og i fremtiden.   Hva EY tilbyr  Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best. Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din. Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker. Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg. Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats. Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt. Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren.  Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig. Bedriftsidrettslag: Vi har mange ulike av bedriftsidrettslag som arrangerer masse morsomme eventer og turer – fotball, padel, golf, yoga, e-sport og mye mer! Nye lokaler: Vi har kanskje Norges råeste lokaler midt i Oslo gryta! EY sitt formål er definert som "building a better working world". Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat.   Virker dette spennende? Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i kvalifikasjonene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen 22. oktober  Vi mottar alle søknader elektronisk via vår søknadsportal og ber deg om å laste opp:  CV Vitnemål  Ved spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte:  Stian Ørbeck-Nilssen, tlf: 922 47 362, stian.orbeck-nilssen@no.ey.com  EY | Building a better working world  EY eksisterer for å bygge en bedre arbeidsverden, og bidra til å skape langsiktig verdi for klienter, mennesker og samfunn og bygge tillit i kapitalmarkedene.   Muliggjort av data og teknologi, gir forskjellige EY-team i over 150 land tillit gjennom forsikring og hjelper kunder å vokse, transformere og operere.   Arbeid på tvers av forsikring, rådgivning, lov, strategi, skatt og transaksjoner, EY stiller bedre spørsmål for å finne nye svar på de komplekse problemene vår verden står overfor i dag.

Om arbeidsgiveren Ser du etter nye muligheter? I EY får du et nettverk av gode kollegaer, mange spennende utfordringer og stor fleksibilitet gjennom vår hybride arbeidsmodell.

Sektor Privat Sted Stortorvet 7, 0155 Oslo Hjemmekontor Delvis hjemmekontor Bransje HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Konsulent og rådgivning, Økonomi og regnskap Stillingsfunksjon HR, personal og rekruttering, Markedsfører, Rådgivning

Nøkkelord rekruttering, HR, employerbranding, research

Bli en del av teamet: Sophie, Rita, Vilde, Marie, Linn og Stian (+vi mangler ett par på bildet) (1/2)

Spørsmål om stillingen Kontaktperson Stian Ørbeck-Nilssen Stillingstittel Recruitment Leader Norway Mobil 92 24 73 62 Send melding

Søk her

Følg firma 1387 følger dette firmaet

Stortorvet 7, 0155 Oslo Stort kart Hybridkart Flyfoto