Vi søker etter ny kollega til vårt Global Mobility Team – Vil du ta lønnskompetansen din til et nytt nivå?

Arbeidsgiver EY Stillingstittel Rådgiver Frist 31.10.2023 Ansettelsesform Fast

Bli kjent med EY

Vårt forretningsområde EY Tax & Law er blant Norges ledende og største private kompetansemiljø innen skatt, avgift og tilknyttede områder. Her finner du People Advisory Services som rådgir norske og utenlandske selskaper innenfor alle områder av HR agendaen. Vi bistår selskaper og deres ansatte knyttet til tjenester som leveres, og arbeid som utføres, på tvers av landegrenser. De ulike utfordringene som følge av arbeid på tvers av landegrenser er mange og til dels kompliserte, og står høyt på agendaen både til arbeidsgivere og myndighetene i alle land.Vi er nå på jakt etter en ny medarbeider knyttet til kompetanseområdet Compliance.Arbeidsoppgavene vil bestå av blant annet:Rådgiver for våre kunder innenfor lønnsområdet, både for den ansatte og bedriften Lønnsrapportering Skatt, avgift og feriepenger Øvrig nærliggende arbeidsoppgaver Kvalifikasjoner for stillingen1-3 års erfaring fra lønnsområdet Ønskelig med tidligere erfaring med rapportering i a-meldingen, enten direkte i Altinn eller gjennom lønnssystem. Gode IT-kunnskaper, inkl. Excel Personlige egenskaper for å lykkes i rollenVi ser etter deg som har gode kommunikasjonsevner både på norsk og engelsk, samt er strukturert og nøyaktig i sitt arbeide. For å lykkes i rollen er du gjerne proaktiv, iniativrik og opptatt av digitalisering, med et ønske om å effektivisere arbeidet med lønn.Vi søker etter deg som trives med å samarbeide, har evnen til å tenke kreativt, og kjenner deg igjen i en eller flere av beskrivelsene ovenfor.Hva EY tilbyr Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren. Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig. EY sitt formål er definert som "building a better working world". Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat.Virker dette spennende?Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i kvalifikasjonene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen 31. oktober!Vi mottar alle søknader elektronisk via vår søknadsportal og ber deg om å laste opp: CVSøknadsbrevVitnemålSøknader behandles fortløpende. Ved spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte:Linn Knutsen på telefon 930 94 483 eller mail linn.knutsen@no.ey.com. At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert. EY | Building a better working worldEY eksisterer for å bygge en bedre arbeidsverden, og bidra til å skape langsiktig verdi for klienter, mennesker og samfunn og bygge tillit i kapitalmarkedene. Muliggjort av data og teknologi, gir forskjellige EY-team i over 150 land tillit gjennom forsikring og hjelper kunder å vokse, transformere og operere. Arbeid på tvers av forsikring, rådgivning, lov, strategi, skatt og transaksjoner, EY stiller bedre spørsmål for å finne nye svar på de komplekse problemene vår verden står overfor i dag.

Om arbeidsgiveren Ser du etter nye muligheter? I EY får du et nettverk av gode kollegaer, mange spennende utfordringer og stor fleksibilitet gjennom vår hybride arbeidsmodell.

Sektor Privat Antall stillinger 2 Sted Stortorvet 7, 0155 Oslo Hjemmekontor Delvis hjemmekontor Bransje Juridiske tjenester, Konsulent og rådgivning, Økonomi og regnskap Stillingsfunksjon Kontor og administrasjon, Rådgivning, Økonomi og regnskap / Lønn

Nøkkelord lønn, rådgivning, rapportering, rådgiver, lønnsrapportering

Spørsmål om stillingen Kontaktperson Linn Knutsen Mobil 93 09 44 83 Send melding

Søk her

Følg firma 1387 følger dette firmaet

Stortorvet 7, 0155 Oslo Stort kart Hybridkart Flyfoto