BeskrivelseEr du engasjert og har god kompetanse innan HR/HMS-faget? Ønskjer du ein variert kvardag der du får nytta kompetansen din og utvikla deg som fagperson? Då kan du vere den vi treng på laget vårt! Stillinga som HR/HMS-rådgivar ligg til personalstaben, med arbeidsstad på rådhuset i Volda kommune. Personalstaben har i tillegg til HR og HMS, også ansvar for løn og refusjon. På personalområdet er hovudoppgåvene våre personalforvaltning og sakshandaming, råd og rettleiing, personalsaker, utviklingsarbeid, internopplæring og kvalitetsarbeid. Volda kommune har no starta opp eit prosjekt knytt til Heiltidskultur og stillinga vil ha ein funksjon der. Volda kommune er ein stor organisasjon med omlag 1000 tilsette og 70 leiarar med personalansvar. I personalstaben er vi sju tilsette, med personalsjefen som næraste leiar. Vi har eit godt arbeidsmiljø der medarbeidarar med ulik bakgrunn og kompetanse utfyller kvarandre, deler kunnskap og samarbeider på tvers. Den som vert tilsett vil handtere eit breidt spekter av oppgåver i samarbeid med leiarar, tilsette, tillitsvalde og verneteneste. Vi ser etter deg som er fagleg sterk og som trivst med varierte oppgåver innan HR og HMS, frå operasjonelt til strategisk nivå. Utvikling, endring og digitalisering er ein del av kvardagen vår, og du tek del i dette. ArbeidsoppgåverI denne stillinga vil du få høve til å nytte og utvikle kompetansen din både operativt og strategisk:personalforvaltning og sakshandsamingråd og rettleiing etter gjeldande lov- og avtaleverkleiarstøtte i sjukefråvær- og  personalsakerta initiativ til, delta i og leie utviklingsarbeidetablere og vedlikehalde rutinar og retningslinerhandsame saker til arbeidsmiljøutvalet og IA-utvaletsamarbeid med hovudverneombodet og vernetenestasystemansvar for kvalitetssystemet vårt, Compilokoordinere samarbeidet med bedriftshelsetenestaOppgåvene vil kunne endrast og justerast ved behov. KvalifikasjonarVi meiner følgjande kompetanse vil gjere deg i stand til å trivast med og meistre desse oppgåvene:høgare utdanning innan relevante fagerfaring frå HR- og/eller HMS-arbeiderfaring frå utviklingsarbeiderfaring frå prosessleiing og formidling/undervisning er ein fordelgod digital kompetanse og opptatt av digitalisering og automatisering Personlege eigenskaparVår nye rådgivar vil kjenner seg igjen i dette: strukturert og systematisk i sakshandsamingsarbeidfleksibel og omgjengeleg i møte med andreløysingsorientert og gode evner til samarbeiduredd og med evne til å takle uklare situasjonertek initiativ og er i forkantbidreg positivt inn i arbeidsmiljøet i avdelingaPersonlege eigenskaper vil verte vektlagtVi tilbyrEin hektisk og spennande kvardag i eit utviklingsorientert og godt arbeidsmiljøEngasjerte og dyktige kollegaerOpplæring/rettleiing/fagleg utviklingArbeidstidsordning med fleksitidPensjons- og forsikringsordning i KLPLøn etter avtaleAktuelle kandidatar vil verte innkalla til intervju, førebels sett til den 17. og 19. oktober. Dersom du er aktuell for stillinga, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe nokre av våre medarbeidarar og stille dei spørsmåla du måtte ønskje for å betre kunne vurdere om vi er ein god match.KontaktinformasjonBerit Lyngstad, personalsjef, +47 97661815ArbeidsstadStormyra 26100 VoldaNøkkelinformasjon:Arbeidsgivar: Volda kommuneReferansenr.: 4707809627Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 08.10.2023

Stormyra 2, 6100 VoldaStort kartHybridkartFlyfoto