Leder for Omsorg+ i Bydel Gamle Oslo

Arbeidsgiver Oslo kommune Stillingstittel Leder for Omsorg+ i Bydel Gamle Oslo Frist 29.10.2023 Ansettelsesform Fast

Bli kjent med Bydel Gamle Oslo

Med visjonen Sammen om løsninger vil Bydel Gamle Oslo ta i bruk potensialet som ligger i samfunnets samlede ressurser for å beholde og utvikle et godt velferdssamfunn. Vi utvikler løsninger sammen med innbyggerne, frivillig sektor, andre velferdsaktører og næringsliv. Bydelen skal ha løsninger som er helhetlige og på tvers av fagområder, uavhengig av organisering. Bydel Gamle Oslo legger innovasjon, digitalisering og kompetanse til grunn for å kunne møte mulighetene og utfordringer.Kampen Omsorg + ligger i Bydel Gamle Oslo og er et tilbud til personer over 67 år med behov for ulike helsetjenester og tilrettelagt bolig.En husvert med helsefaglig bakgrunn bemanner huset hele døgnet. De 91 leilighetene er fordelt på tosammenhengende bygg i Brinken 35 og Norderhovgate 10 i Kampens gamle trehusbebyggelse. Boligene har smarthus- og velferdsteknologiske løsninger. Kampen Omsorg+ har bibliotek, kino, treningsrom,frisør, fotpleie, parkering og ladestasjoner for elektriske rullestoler samt kantine som serverer frokost, lunsj ogmiddag hele uka. Brinken dagaktivitetstilbud er lokalisert på Kampen Omsorg+ og tilbyr flere ulike aktiviteter til innbyggere med demensdiagnose. Det arrangeres forøvrig mange andre ulike aktiviteter på huset som er for alle bydelens seniorer. For å møte behovene (bla. innen demens/kognitiv svikt, digitalisering, rusutfordringer, psykisk helse mv.) iårene som kommer må vi bli mer treffsikre både i tildeling av tjenester, forebygging og oppfølging. Vi måutnytte vår samlede kompetanse og tilbud i oppfølgingen på en mer helhetlig måte. Vi må i større grad etable partnerskap med frivillige organisasjoner for å i møtekomme fremtidens behov. Derfor ser vi nå etter en teamleder som aktivt bidrar til å sette sammen tjenester på en ny måte og som bidrar til å løse disse utfordringene.

Arbeidsoppgaver Lede og utvikle kompetansen og effektivisering i teamet Bidra aktivt til gjennomføring av ulike digitale løsninger som gir gevinst for brukere og bydelVære en pådriver for utvikling og modernisering av tjenestenPersonal- og budsjettansvarSikre nødvendig samarbeid for å skape gode og helhetlige tjenesterTett samarbeid med øvrige samhandlingspartnere og frivilligeVedkommende må ønske at sin arbeidshverdag bidrar til å etterleve bydelens visjon "sammen om løsninger"Etablere robuste partnerskapDet kan tilkomme nye arbeidsoppgaver til stillingen

Kvalifikasjoner Høy digital kompetanse og erfaring med bruk og implementering av teknologiHelse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivåØnskelig med lederutdanning. Lengre og relevant erfaring kan kompansere for utdanningskravetØnskelig med dokumentert ledererfaring med ansvar for fag, personal og økonomistyringVise til høy gjennomføringsevneErfaring med endring og modernisering av tjenesterGod muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norskVise til god resultatoppnåelse både faglig og økonomisk

Personlige egenskaper Inneha høy gjennomføringsevne og være resultatorientertEn god nettverksbyggerUtviklingsorientert, kan se sammenhenger og helhetPådriver for innovasjon og utvikling Mestre høy arbeidsbelastningVår nye teamleder skal være opptatt av at tjenesten er tuftet på brukermedvirkning

Vi tilbyr Spennende og allsidige arbeidsoppgaver i en fantastisk bydelGodt arbeidsmiljø i en organisasjon med dyktige ledere og ansatte som både vil og kanStor og spennende bydel med vilje til å satse på innovasjon og utviklingTilgang til bydelens moderne bydelshus, med sentral beliggenhet på Tøyen med gode kollektivtilbud, personalrestaurant med god mat og freshe lokalerGode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikringPersonalhytte på NorefjellFleksibel arbeidstid og hybrid arbeidsløsningLønnsplassering i lønnstrinn 52 til 54 pr. år i Oslo kommunes lønnsregulativ (for tiden kr. 780 500,- til kr. 812 100-), avhengig av kvalifikasjoner

Om arbeidsgiveren Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 60 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen sammen om løsninger . Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap.Les mer om bydelen her: www.bydel-gamle-oslo.no Bydel Gamle Oslo ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og en jevn fordeling av menn og kvinner i alle stillingskategorier på alle nivåer. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vigjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv omsøkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Sektor Offentlig Lederkategori Leder Sted Hagegata 22-24, 0653 Oslo Bransje Helse og omsorg Stillingsfunksjon Ledelse, Helsepersonell, Kontor og administrasjon

Nøkkelord Ledelse, helse, omsorg, omsorg+, administrasjon

Spørsmål om stillingen Kontaktperson Erik Røhn Stillingstittel Rekrutterer Telefon 90 94 69 09 Kontaktperson Ariana Ruud Stillingstittel Enhetsleder Telefon 92 41 32 39

Søk her

Følg firma 839 følger dette firmaet

Hagegata 22-24, 0653 Oslo Stort kart Hybridkart Flyfoto