Avdelingsleder hjemmetjenesten Losjeplassen

Arbeidsgiver Drammen kommune Stillingstittel Avdelingsleder Losjeplassen Frist 17.10.2023 Ansettelsesform Fast

Bli kjent med DRAMMEN KOMMUNE

Bli kjent med Drammen kommuneEtter 19 år som leder på Losjeplassen, søker avdelingsleder nå andre utfordringer. Vi leter derfor etter en erstatter som er inspirerende, faglig dyktig og som vil bidra til å utvikle fremtidens hjemmetjenester.Vi ønsker oss en nytenkende leder med erfaring fra hjemmetjenesten. Du må være trygg i rollen din som leder, og evne å lede og motivere dine ansatte mot felles mål. Du bidrar til god kulturskaping, godt samarbeid og et trygt arbeidsmiljø for dine ansatte. Vi ønsker deg som vil være med på kontinuerlig forbedring, som reflekterer over egen praksis, og som har tanker om hvordan vi bør organisere våre tjenester for å møte behovet om at flere ønsker å bo hjemme hele livet. Hjemmetjenesten Losjeplassen er en avdeling med 24 årsverk hjemmesykepleie som yter bistand til ca 160 innbyggere. I tillegg til ordinær hjemmetjeneste har Losjeplassen ansvar for å yte helsehjelp til flykninger ved Blå Kors flyktningmottak. Mottaket er primært for Ukrainske flyktninger, hvor 20 av plassene er tilrettelagte for flyktninger med behov for helsehjelp. Blå Kors har stedlig personell som bistår flykningene med praktiske gjøremål. Hjemmetjenesten har sine lokaler midt i bykjernen på Losjeplassen Bo-og servicesenter, men samhandler med andre avdelinger og kommunes sykepleieteam ved behov. I løpet av 2024 skal flere avdelinger samlokaliseres sentralt på Bragernes. Losjeplassen vil da bli en del av et større fagmiljø. Avdelingen har et arbeidsmiljø med stor takhøyde og selvstendige ansatte. De er ofte først ut med implementering og utprøving av mestring- og trygghetsskapende teknologi, og de har en engasjert fagkoordinerende sykepleier som holder tråden i kvalitetsforbedringsarbeidet. Som avdelingsleder blir du en del av et lederteam med 13 avdelingsledere og virksomhetsleder. Ledergruppen jobber tett sammen for å finne de beste løsningene faglig og ressursmessig for tjenesten. Virksomheten har lederstøtte i form av en rådgiver og to fagrådgivere. For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver Tjenesteutvikling Personalansvar og arbeidsmiljøutviklingBudsjettansvar, økonomisk styring, rapportering og resultatkontrollBidra aktivt i lederteamet i virksomheten og i annet utviklingsarbeid i kommunen Opprettholde og videreutvikle samarbeidet med våre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier Erfaring fra hjemmetjenesten Lederutdanning – relevant erfaring kan kompensere for dette God økonomi- og budsjettforståelse Kjennskap og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten Kunnskap om mestrings- og trygghetsskapende teknologi God muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne / formidlingsevne Annet: Førerkort klasse B er ønskelig For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Personlige egenskaper Du inspirerer, motiverer og veileder dine ansatte og kollegaer mot felles målDu utøver en åpen, inkluderende og tydelig lederstil, med gode kommunikasjonsevnerDu har høy grad av gjennomføringsevne og ansvarsfølelse i forhold til stillingens oppgaver Du trives med å levere resultater og at du stilles krav til Du evner å skape ro og holde oversikt i en hektisk hverdag Du har kunnskap om relasjonsledelse og ser verdien av gode prosesser og involvering Personlig egnethet, med evne til å ta eierskap til stillingen vil vektlegges

Vi tilbyr Stort handlingsrom med muligheter for påvirkning, innflytelse og personlig utviklingMulighet til å delta i ulike prosjekter for en tjeneste i utviklingEngasjerte og samarbeidsorienterte kollegaer En raus og kreativ ledergruppe som tenker helhetlig for virksomheten Gode utviklingsmuligheter og faglige utfordringerKompetente medarbeidere, egen fagkoordinerende sykepleier, bemanningskonsulent og merkantil bistandLederstøtte, egen rådgiver i virksomheten Gode pensjonsordninger Lønn og tiltredelse etter avtale Din trivsel er viktig for oss og vi er opptatt av at du får en jobb du kan utvikle deg i. Du får en allsidig kollegagruppe som stiller opp for hverandre når det trengs. Vi er en lærende organisasjon som deler våre feil og suksesser.

Om arbeidsgiveren Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i det nye fylket Viken, og har vel 100 000 innbyggere og rundt 6 500 ansatte.

Sektor Offentlig Lederkategori Leder Sted Engene 50, 3015 Drammen Bransje Helse og omsorg Stillingsfunksjon Helsepersonell

Nøkkelord helse,, omsorg,, avdelingsleder,, hjemmebaserte, tjenester

Spørsmål om stillingen Kontaktperson Anette Kristine Petersen Stillingstittel Virksomhetsleder Telefon 47 61 26 35 Kontaktperson Tonje Solstad- Nielsen Stillingstittel Rådgiver Telefon 99 48 19 01

Søk her

Hjemmeside Flere stillinger fra Drammen kommune

Følg firma 1784 følger dette firmaet

Engene 50, 3015 Drammen