BeskrivelseMesta får folk trygt frem og det er et samfunnsoppdrag vi er stolte av. Selskapet har gjennomgått betydelige endringer de siste par årene og har store ambisjoner.Som Folk- og utviklingssjef vil du ha en nøkkelrolle i å sikre at Mesta lykkes i den transformasjonen både vi og bransjen står ovenfor. Digitale og mer bærekraftige løsninger skal tas i bruk og det krever både ny kompetanse og en omstillingsdyktig kultur. Denne rollen er sentral i det arbeidet og vil jobbe tett på konsernledelsen. Vi har nylig implementert et nytt HR system og digitalisert store deler av HR-prosessene. Vi skal bygge videre på mulighetene dette gir.Om jobben:Du vil lede et team med fire dedikerte medarbeidere som dekker bredden av HR-området.Stillingen rapporterer til konserndirektør Folk og bærekraft og inngår i hennes ledergruppe.Du vil bli en del av en avdeling med høy faglig kunnskap og et godt arbeidsmiljø. Vi jobber tett sammen på tvers av enheter og prosjekter og det er gode muligheter for personlig utvikling.Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver blir å:Lede og videreutvikle leveransemodellen til HR med utgangspunkt i digitale løsninger og stor grad av automatiseringDrive utviklingsinitiativ som understøtter strategien – særlig innen kompetanseutvikling og kulturVeilede og støtte ledereAktivt bidra i lederteamet som består av fagområdene HR, Kommunikasjon, Kvalitet, HMS og BærekraftHvem er du?Du har gjennomføringskraft, er analytisk og med evne til å drive prosesser og prosjekter. Du ser potensialet i de rundt deg og får folk med. Du er trygg i en stilling med ansvar for folk og resultater og har god kommersiell forståelse. Har du i tillegg erfaring fra smidig prosjektmetodikk og ser mulighetene teknologi gir, så er det et stort pluss.Du bør ha høyere utdanning og erfaring med ledelse, men Mesta er en organisasjon som verdsetter mangfold og andre perspektiv så du må ikke nødvendigvis ha verken bransje- eller HR-erfaring dersom du passer øvrig beskrivelse.Hvorfor Mesta?Vi har et godt og uformelt arbeidsmiljø. Det er høyt under taket, vi er en fremoverlent gjeng som har det gøy sammen og vil mye. Faglig utvikling og vekst er også høyt prioritert. Mesta er et solid selskap med konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.Er du nysgjerrig og vil vite mer?Vi har spilt inn en podcast med MeyerHaugen som er vår rekrutteringspartner. I podcasten kan du bli bedre kjent med kulturen, virksomheten og rollen. Vi inviterer deg til å lytte til denne samtalen med Konserndirektør Folk og Bærekraft i Mesta, Tonje Jensen her: https://soundcloud.com/user-485305904-808676494/folk-og-utviklingssjef/s-KQ3XKJ8YaNX?si=3768b6b8d60e4c2ebac5e49e8542cc8f&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing  KontaktinformasjonSpørsmål om stillingen kan rettes til vår rekrutteringspartner MeyerHaugen ved Petter Meyer eller Øystein Gjuvsland. Søknad med CV sendes elektronisk via søkerportalen i annonsen.Vi i Mesta er opptatt av mangfold, likestilling og inkludering, og har et arbeidsmiljø der alle skal oppleve at de har like muligheter og føle seg ivaretatt. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønnsidentitet, seksuell orientering, kjønnsuttrykk, funksjonsevne, etnisk bakgrunn og arbeids- og livserfaring oppfordres til å søke jobb hos oss.

Strandveien 15, 1366 LysakerStort kartHybridkartFlyfoto