BeskrivelseBarnevernkonsulent på avdeling mottakVi har nå 1- 2 faste ledige stillinger som barnevernkonsulent i barneverntjenesten, avdeling mottak. Tiltredelse etter avtale. Mottaksavdelingen består av avdelingsleder, en fagkonsulent og 5 barnevernkonsulenter. På mottak er vi en gjeng engasjerte og erfarne barnevernkonsulenter som er opptatt av å videreutvikle mottaksarbeidet, samt bidra til å utvikle barneverntjenesten som helhet i tråd med samfunnsutviklingen.Vi ønsker å være en tilgjengelig og nær samarbeidspartner for våre kollegaer som jobber direkte med barn og unge på ulike arenaer i kommunen. Mottaksavdelingen har ansvar for å koordinere arbeidet rundt vår interkommunale barnevernvakt som vi har i samarbeid med Våler og Råde kommune. Det vil kunne bli mulighet for arbeid i barnevernvakten på kveld, natt og helg. ArbeidsoppgaverMottak og behandling av alle nye bekymringsmeldingerHåndtere nye akuttsaker og bistå andre avdelinger i akuttarbeid eller i spesielt krevende sakerSaksbehandling i henhold til Lov om barnevern i undersøkelser der det er ønskelig med raske avklaringerMedsaksbehandler i øvrige undersøkelserFremme saker og stille som partsrepresentant i barneverns- og  helsenemnda, tingrett og lagmannsrettBetjene vakttelefonen med råd- og veiledning til samarbeidspartnere og privatpersonerUtadrettet virksomhet i form av foredrag for både offentlig og private aktørerRepresentere barneverntjenesten i ulike samarbeidsgrupper med eksterne samarbeidspartnereArbeid med innsynskravEr du den vi ser etter?Formelle kvalifikasjoner som kreves:Bachelor i barnevern eller sosialt arbeidSøkere med master i barnevernfaglig arbeid, eller relevant erfaring på fire år fra arbeid i barnevernet kombinert med 30 studiepoeng fra relevant barnevernfaglig videreutdanning vil ha fortrinn. Viser til faglige anbefalinger om kompetansekrav og utdanning for kommunalt barnevernFor stilling som barnevernkonsulent på mottak er det krav om minimum 4 års erfaring med saksbehandling etter Lov om barnevern i 1.linjenDersom du har relevant og bred erfaring fra arbeid i barneverntjenesten kan det kompensere for kravet om relevant utdanning. Søkere uten videreutdanning/mastergrad må være villig og motivert til å ta slik utdanning innen 2031 i tråd med kompetansekrav i ny barnevernslovFørerkort klasse BNødvendig kompetanseSolide kunnskaper og ferdigheter på barnevernfaglig metodikk og forvaltning, samt erfaring fra barneverns- og helsenemnd/ tingrettErfaring fra arbeid med undersøkelser og tiltak i barneverntjenestenGod muntlig og skriftlig fremstillingsevneDet er ønskelig med særlig interesse for eller kompetanse i arbeid med akutte situasjoner og vold/sedelighetssakerDet er ønskelig med veiledningskompetanse da du vil kunne få et koordinerende og veiledende ansvar overfor mindre erfarne kollegaer i akuttarbeid og ved bistand til de andre avdelingene Personlige egenskaperVi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:Robust, selvstendig, målrettet og strukturert. Du har god gjennomføringskraft og evner å jobbe godt under press. Det er nødvendig å trives med et høyt arbeidstempoGode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Dette gjelder både ovenfor samarbeidspartnere, i arbeidet med barn, unge og familier, samt i møte med kollegaerVi ønsker deg som er engasjert og ansvarsbevisstDin evne til å være endringsorientert og fleksibel er nødvendig i arbeidshverdagenDine egenskaper utfyller personalgruppen på mottak forøvrigHos oss får duFlere spennende prosjekter under utviklingBlant annet er vi godt i gang med å kurse interne kursledere i nettverksmøtemetodikk, samt implementere metodikken i vårt arbeidVi har i 2022 og 2023 arbeidet med implementering av BBIS  (barnets behov i sentrum)Kurs for alle ansatte i DCM barnesamtalen, egne utdannede DCM kursledereEn mottaksavdeling som har årshjul for utviklingsarbeid innenfor eget fagområdeEn barneverntjeneste som har satt i system HMS arbeid og oppfølging av den enkelte arbeidstakerHvem er vi?Bli kjent med oss i Moss barneverntjenesteBarneverntjenesten i Moss består av en gjeng med dyktige medarbeidere som til sammen har mye erfaring. Vi har per nå totalt 59 årsverk som er fordelt på 5 ulike avdelinger. Det er mottak og barnevernsvakt, 2 like avdelinger som følger opp undersøkelser og tiltak, omsorgsavdeling, en ressursavdeling med veiledere, samt en stab hvor vi har ulike nøkkelstillinger.Vi har ukentlige avdelingsmøter og daglig tett dialog internt i avdelingen.  Vi praktiserer nærledelse. I tillegg vil du treffe alle i barneverntjenesten til fellesmøte og fagfokus en formiddag annenhver uke. Kollegastøtte er viktig når vi jobber i barneverntjenesten. Vi ønsker å være en arbeidsplass som gir rom for kollegastøtte med likeverdigestøttespillere som vet hvor skoen trykker, og som kan gi deg rådene du trenger.Vi som er fysisk på kontoret etterstreber og møtes til lunsj daglig, og det er god stemning når fredagsquizen avslutter en hektisk uke. Vi har tro på at et godt arbeidsmiljø skaper vi sammen. Informasjon om prosessVil du vite mer om stillingen?Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjonAvdelingsleder mottak -  Anita G. Braathen, 917 59 252Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.Søknad og videre prosessSøknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Søkerlisten er offentligDet følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.Mangfold er viktig for oss!Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. ArbeidstidDagtid - fleksibel arbeidstid. Noe kveldstid må påregnes.Arbeidssted er for tiden i Kirkegt. 14 B, 1530 MOSS, midt i Moss Sentrum med kort avstand til buss, tog og ferje. PolitiattestFør ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.AnsettelsesvilkårLønn og stillingskode gis ut fra formell kompetanse ihht. KS sin garantilønnstabell.Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 månederÅrslønn er oppgitt for 100 % stilling, brutto.Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold.Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Moss sentrum, 1501 MossStort kartHybridkartFlyfoto