Fagansvarlig Rekruttering til Coop Norge

Arbeidsgiver Coop Norge SA Stillingstittel Fagansvarlig Rekruttering Frist 31.10.2023 Ansettelsesform Fast

Bli kjent med Coop Norge SA

I Coop Norge satser vi på menneskene, og vi skal utvikle fantastiske medarbeidere og en organisasjon for fremtiden. Vi søker deg som brenner for å utvikle organisasjoner gjennom gode prosesser, solide relasjoner og fremtidsrettede tjenester for våre medarbeidere. Vi søker deg som vil være med å skape fremtidens Coop.Vårt behovNår vi spør kollegaer og ledere om hva som er så spesielt med det å jobbe i Coop er svaret enkelt - det handler om folka våre. Folka våre er nettopp ett av våre viktigste strategiske satsningsområder i Coop Norge. Det handler om at vi skal tiltrekke oss, satse på og bidra til utvikling av de beste menneskene De siste fem årene har vi i HR vært på en spennende endringsreise med å bygge en forretningsorientert, kompetansedrevet og nytenkende HR-organisasjon. Vi har kommet langt på kort tid, og tørr i dag å påstå at vi er et av Norges mest spennende selskaper innen læring og utvikling.Vi mener samtidig at vi har masse potensial for å bli enda bedre. Et slikt område hvor vi nå ser behov for å styrke oss er innen strategisk rekruttering. Derfor søker vi nå en ny kollega til rollen som fagansvarlig rekruttering.Som fagansvarlig for rekruttering vil du jobbe tett med å støtte ledere i på tvers av ulike fagområder med å løse deres kompetanse - og kapasitetsbehov. I dette ligger det at du ser hvilket menneskelig behov enhver leder har og er en god prosessdriver ende-til-ende.Når det gjelder det å drive fagområdet rekruttering i Coop Norge ønsker vi at du skal lede den kontinuerlige forbedringen av prosessen vår. Vi har jobbet med å optimalisere rekrutteringsprosessen, men mener at dette alltid skal være noe vi kontinuerlig skal videreutvikle. Samtidig som du jobber for å gjøre organisasjonen bedre på rekruttering gjennom bredere initiativ. Dette vil vi utvikle sammen med deg, men det finnes et hav av muligheter gjennom Coopskolen, vårt læringsunivers. Rollen eksisterer i skjæringspunktet mellom ulike teamene i HR, og du vil derfor jobbe tett med flere.Hva vi ser etter i vår nye kollegaFor å lykkes i rollen mener vi at du bør ha noen år med erfaring med å drive flere parallelle rekrutteringsprosesser, ende til ende.Stillingen er nyopprettet, så du må være komfortabel med at mye skal gjøres for første gang og at ikke alt er helt strømlinjeformet fra dag én. Og er du den riktige for oss, så ser du også på dette som en gylden mulighet for å forme rekrutteringspraksisen i Coop.Vi tror på at veldig mange av våre rekrutteringsbehov kan dekkes internt. Derfor er det utrolig viktig for oss at du har øyne og øre med deg når du beveger deg i gangene, så du kan få notert deg stjerneskudd til fremtidige muligheter.En av dine viktigste oppgaver er at du hele tiden ser etter hvordan vi kan bli enda bedre på å gjennomføre rekrutteringer i Coop Norge. Kandidater som møter Coop og ledere som rekrutterer skal føle seg ivaretatt og komme ut av prosessen på godt vis uavhengig av resultat.Det er viktig for oss at du har god innsikt i hele rekrutteringsprosessen og har hatt ansvar for rekrutteringer ende til ende.Du vil potensielt skulle håndtere relativt store volum av rekrutteringer, så det er derfor viktig at du er i stand til å vurdere hva slags hjelp og bistand rekrutterende leder har bruk for.For å lykkes i rollen mener vi at du bør ha noen år mer erfaring med å drive flere parallelle rekrutteringsprosesser, ende til ende. Vi ser også for oss at du blir spent og giret på muligheten for å bygge og levere rekrutteringsopplæring til ledere i Coop Norge.Du skal lede et fagområde gjennom andre og ha ansvar for våre inhouse konsulenter på rekruttering. Derfor er det viktig at du evner å engasjere med deg andre og får ting til å skje gjennom andre.Vi ser også for oss at du blir spent og giret på muligheten for å bygge og levere rekrutteringsopplæring til ledere i Coop Norge.Hva kan vi tilby deg?Coop Norge som arbeidsplass legger til rette for at du skal vokse og trives. Coop Norge er en stor og kompleks organisasjon, med mangfoldig fagkompetanse på utallige områder. Du vil bli en del av et spennende økosystem der du vil ha direkte innflytelse på hvordan vi satser på menneskene. I et nyoppusset bygg på Grorud i Oslo, vil du treffe mange spennende kollegaer og kunne jobbe tverrfaglig med andre fagfelt. Du vil kunne slå av en prat over en kopp kaffe med hjemmebakt fristelse i baristaområdet, eller ta en bedre lunsj i vår nyoppussede kantine. Skulle det bli for mye av det gode kan du ta en treningsøkt i treningssenteret eller en avslappende massasje hvis det skulle være å foretrekke. Alt innenfor Coop Norges hovedkontor. Vi har en aktiv sponsoravdeling som frister med ulike arrangementer knyttet til våre sponsorat, og vi har et bedriftsidrettslag med ulike tilbud. Cooperaktiv sørger for andre aktiviteter innen kunst, teater og forestillinger. Skulle du trenge en god og avslappende helg kan du benytte deg av våre firmahytter. Arbeidslivet i Coop er mer enn en jobb. Vi er et lite samfunn som gjerne ønsker deg velkommen

Om arbeidsgiveren Coop eies av 2 millioner medeiere. Dette skiller oss fra konkurrentene og gjenspeiles i vår visjon – det skal lønne seg å velge Coop. Vår form for verdiskaping handler om å skape verdier for de mange. Medeierskapet gir mulighet til å påvirke, og til å ta del i overskuddet som skapes. 150 år etter stiftelsen av det første forbrukersamvirkelaget i Norge jobber Coop fortsatt mot samme mål – basert på de samme verdiene. Samvirkelagene eier fellesorganisasjonen Coop Norge SA, som har ansvar for Coops felles innkjøp, grossist og logistikkvirksomhet, kjedeadministrasjon, merkevarebygging og medlemsprogram.

Nettverk LinkedIn Sektor Privat Sted Østre Aker Vei 264, 0977 Oslo Hjemmekontor Delvis hjemmekontor Bransje HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Butikk og varehandel Stillingsfunksjon HR, personal og rekruttering, Annet Arbeidsspråk Norsk

Nøkkelord rekruttering, coop, HR, kompetanse

(1/1)

Spørsmål om stillingen Kontaktperson Kaja Bugge Stillingstittel Seniorkonsulent, HR Utvikling Telefon 99 51 21 11

Søk her

Følg firma 1362 følger dette firmaet

Østre Aker Vei 264, 0977 Oslo Stort kart Hybridkart Flyfoto