BeskrivelsePå avdeling B er ingen dag lik!  Vi har 24 plasser for pasienter på korttid/rehabiliteringsopphold. Det legges vekt på tverrfaglig samarbeid, der bruker er i sentrum og målet er tilbakeføring til hjemmet.  Vi har høy fagkompetanse, egen fagsykepleier i avdelingen og jobber mye med kartlegginger og vurderinger.  Det tverrfaglige teamet består av lege, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeut og ergoterapeut.  Vi har tett samarbeid med tjenestekoordinatorer, tildelingsenhet og hjemmetjenesten.  Vi gjennomfører ukentlig tavlemøte og tverrfaglig møte.  De fleste pasientene kommer fra sykehuset og har behov for videre behandling og/eller rehabilitering hos oss. ArbeidsoppgaverAdministrativ og faglig leder for avdelingenVære en aktiv bidragsyter i senterets ledergruppeFagutvikling og kvalitetssikring av tjenestene - herunder saksbehandling i ESA og bruk av fagsystemet Gerica, GAT og EQSØkonomistyringMålrettet ledelseFokus på sykefraværsoppfølging og uønsket deltidsarbeidTilrettelegge for et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidereHa kjennskap til aktuelle lover og forskrifterKvalifikasjonerBachelor innenfor helse- og sosialfagLederutdanning og/eller ledererfaringØnskelig med erfaring fra hverdagsmestring og rehabiliteringDu må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norskGyldig arbeids- og oppholdstillatelseBeherske IKT verktøy, gjerne erfaring med fag-systemene Gerica, Agresso og GATDet er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.Personlige egenskaperVi trenger deg som er en miljøskaper og inspirator og med evner til å tenke helhet utover eget driftsområde. Vi ønsker deg som KAN, VIL og TØRVi ønsker en tydelig og selvstendig person, med gode kommunikasjons- og samarbeidsevnerNytenkende og strukturert med evne til å motivere og inspirereVære utviklingsorientert og endringsvilligHa fokus på nærvær og trivselVære aktiv bidragsyter til et godt og trygt arbeidsmiljøEvne til å være lydhør, involvere og beslutte - og å stå for de beslutninger som tasVi tilbyrUtfordrende arbeidsoppgaver med handlingsrom til å bruke kompetanse, engasjement og kreativitet i et viktig og meningsfylt arbeidEt godt og spennende fag- og arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaerFleksitidsordningOpplæring og veiledning Felles for ansatte i Hamar kommune:Lønn etter sentrale og lokale avtaler.Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet. Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling. KontaktinformasjonKen Atle Sørlie, Leder Finsalsenteret, 94808741Trine Pettersen, Leder institusjonstjenester, 90657743ArbeidsstedFinsalvegen 32322 RidabuNøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Hamar KommuneReferansenr.: 4716961440Stillingsprosent: 100%VikariatStartdato: 01.01.2024Sluttdato: 31.08.2024Søknadsfrist: 29.10.2023

Finsalvegen 3, 2322 RidabuStort kartHybridkartFlyfoto