BeskrivelseHjemmebaserte tjenester hos oss er en døgntjeneste der vi legger til rette for hjemmeboende i alle aldersgrupper og pasientgrupper skal være mest mulig selvhjulpen og kunne bo hjemme så lenge som mulig. Hverdagsrehabilitering og -mestring som arbeidsmetode, velferdsteknologi og digitale løsninger er noen av verktøyene vi benytter for å lykkes.Talvikparken bosenter ligger sentralt i Mo i Rana. Bosenteret har 20 leiligheter og mange spennende faglige utfordringer. Vi stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har alltid beboeren i fokus.  Ved Talvikparken bosenter har vi ledig;75 % fast stilling for helsefagarbeider Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:Helhetlig pleie og praktisk bistand til beboerneMedisinhåndteringOpplæring vil bli gittPrimærkontaktansvarSamhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnereVeiledning av elever, lærlinger og studenterBidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø Kvalifikasjonskrav:Norsk autorisasjon som helsefagarbeiderMå ha eller være villig til å ta medisinkurs og handtere medisiner.Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.Dersom vi ikke får kvalifisert søkerr, vil det bli vurdert midlertidig ansettelse av assistent i ordningen "fagbrev på jobb". For å være aktuell for "fagbrev på jobb" må søker ha minimum 1 års relevant arbeidserfaring. Ved fullført læretid i ordningen, og oppnådd autorisasjon som fagarbeider, vil ansettelsen bli gjort om til fast ansettelse. Personlig egnethet / personlige egenskaper:Vi søker en arbeidsglad medarbeider som er faglig sterk, har gode samarbeidsevner og høyt pasientfokus. Vi kan tilby:Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanseEn spennende arbeidshverdag To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.Vitnemål og attester må legges ved søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet.  Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:Avdelingssykepleier Ellen Cecilie Søreng , tlf.: 41864928 eller epost: ellen-cecilie.soreng@rana.kommune.no Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.Søknadsfrist: 10.10.2023  Link til søknadsskjema: Søk her

Mellomvika 5, 8622 Mo i RanaStort kartHybridkartFlyfoto