BeskrivelseEr du en person med pågangsmot og engasjement som ønsker å bidra til økt inkludering i arbeidslivet? Er du en relasjonsbygger som er opptatt av å skape gode løsninger sammen? Har du gode formidlingsevner og evne til å motivere gjennom andre? Da kan du være vår nye rekrutteringskontakt.Målet for stillingen som rekrutteringskontakt er å øke markedskunnskapen for hele kontoret, samt å jobbe enda tettere med lokale arbeidsgivere for å inkludere flere i arbeidslivet. Stillingen innebærer utpreget samarbeid internt på NAV-kontoret, med arbeidsmarkedsbedrifter og med ulike offentlige instanser. NAV Haugesund-Utsira har ledig en fast stilling som tilhører avdeling for Oppfølging og veiledning, men betjener hele kontoret som består av ca. 90 engasjerte medarbeidere. Er du opptatt av å lete etter muligheter og redusere begrensninger, håper vi at du søker hos oss!ArbeidsoppgaverSom rekrutteringskontakt vil du følge opp og koordinere rekrutteringsbidrag hos NAV Haugesund-Utsira. Du må ha kunnskap om, og holde deg oppdatert, på rekrutteringsbehovet i arbeidsmarkedet lokalt og regionalt. Du blir superbruker i Salesforce og andre aktuelle fagsystem.Du vil jobbe med å identifisere jobbsøkers interesse, ferdigheter og kompetanse. For å lykkes må du ha evne til å skape motivasjon og arbeidslyst hos arbeidssøkerne. Du er en pådriver, og skaper dialog og treff mellom arbeidssøkere og arbeidsgivere. I tillegg vil du oppsøke bedrifter og skape nettverk både for deg og for kontorets øvrige ansatte. Du vil lage og gjennomføre regelmessige rekrutteringsaktiviteter, delta og formidle på jobbmesser, og dokumentere og rapportere i NAV sine datasystemer.Viktigst av alt: Du vil være en pådriver for, og viktig bidragsyter til, at kontoret jobber for økt arbeidsinkludering!NAV er i stadig endring og utvikling, dermed kan det bli endring av arbeidsoppgaver og ansvarsområder.KvalifikasjonerDu må ha:Fullført utdannelse tilsvarende bachelor innen organisasjon-ledelse, økonomi-administrasjon eller annen relevant høyere utdanning Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravetGod kjennskap til det lokale arbeidsmarkedetErfaring med å presentere ideer, produkter og gode løsningerGode digitale ferdigheter, for eksempel Microsoft Office 365Sertifikat klasse BGode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig (minimum språknivå B2). Du formidler informasjon klart og lett.Det kan være en fordel om du har:Erfaring fra rekruttering, HR eller lignendePersonlige egenskaperFor denne stillingene er det ekstra viktig at du er en:Initiativtaker - du initierer aktiviteter og prosjekter uten behov for støtte fra andreLagspiller -  du finner frem til kompromisser, identifiserer andres behov for å skape vinn-vinn-situasjonerRelasjonsbygger - du relaterer til andre på en åpen og aksepterende måte, og får andre til å føle seg velkommenVidere at du:Har pågangsmot - du er entusiastisk og positiv, selv i krevende situasjonerEr resultatorientert - du motiveres av å oppnå gode resultater for å nå kontorets målsetningerVi tilbyrSpennende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaverGode muligheter for faglig og personlig utviklingEt godt og inkluderende arbeidsmiljøNye flotte og moderne lokaler, innredet etter aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept (ABW)Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for hybrid arbeidshverdagGod pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (SPK)Ansettelsesforhold i stillingskode 1434 Rådgiver, for tiden årslønn 557.100 – 615.700 (lønnstrinn 57-63)Les mer om NAV som arbeidsgiver på nav.no.Det vil bli gjennomført DNV-GL-sertifisert MAP-personlighetstest i rekrutteringen.Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søketidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT.KontaktinformasjonRandi-Grete Nes, Avdelingsleder, 482 22 781, randi-grete.nes@nav.noArbeidsstedØvregata 1245527 HaugesundNøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: NAVReferansenr.: 4717522437Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 25.10.2023

Øvregata 124, 5527 HaugesundStort kartHybridkartFlyfoto