BeskrivelseVil du være med på å utvikle barnevernsarbeidet på Innherred?Vi søker etter prosjektmedarbeider som skal være med på å utvikle familie- og nettverkstiltak i læringsnettverket Innherred. Læringsnettverket består av barnevernstjenestene i Inn-Trøndelag (Snåsa, Inderøy og Steinkjer), Verdal ogLevanger. Barnevernstjenestene samarbeider om å utvikle og etablere robuste barnevernstiltak som skal være tilpasset behovet til ungdom og og deres familier i kommunene. Prosjektet har som hovedmålsetning å utvikle og etablere familie- og nettverkstiltak for ungdom. Tiltaket skal bistå ungdom og deres familier med komplekse utfordringer for at ungdom fortsatt skal kunne bo hjemme, i sitt nærmiljø. Familie- og nettverkstiltak for ungdom skal være med å oppfylle målsetninger i ny barnevernsreform og svare for forskning som viser at barnevernstjenestene ikke har tiltak som passer til ungdommens og familiens komplekse utfordringer. Læringsnettverket har mottatt statlige midler for å etablere et felles tiltak i barnevernstjenestene. Prosjektet hadde oppstart 01.05.22. Det foreligger midler til å drive prosjektet ut året 2024.  Levanger er vertskommune for prosjektet, med barnevernleder som nærmeste leder. Den som ansettes vil være en del av ei etablert prosjektgruppe med prosjektleder og en prosjektmedarbeider. Det er etablert ei arbeidsgruppe for prosjektet som består av prosjektgruppen og barnevernsledere fra de ulike tjenestene, samt ei styringsgruppe med overordnet ledelse. Prosjektstillingens varighet blir ut året 2024, med mulighet for forlengelse. Det er ønske om snarlig tilsetting.  ArbeidsoppgaverUtfordrende og interessante oppgaver innen et fagfelt i endring og utvikling og tilhørighet i et godt og utviklende fagmiljøProsjektarbeid knyttet til utvikling av tiltak både på system- og individnivå.Jobbe som medarbeider i et innovativt prosjekt som skal skape nye modeller og tiltak for målgruppenJobbe med samspillsrettede tiltak i familienSystemisk arbeid med fokus på familie- og nettverksarbeidJobbe med å fremme ungdommens og familiens stemme. Målrettet og systematisk arbeid knyttet til tiltak for den enkelte ungdom i tråd med vedtakog tiltaksplanSikre godt koordinerte tjenester for den enkelte ungdom og familieKvalifikasjonerFortrinnsvis utdanning som barnevernspedagog eller sosionom, men annen relevant sosial- eller psykologfaglighøgskole- eller universitetsutdanning er også aktueltDet er ønskelig med relevant videreutdanning; familieterapi og systemisk praksis, veiledningskompetanse, rus, psykisk helse, psykososialt arbeid med barn og unge eller annen videre/etterutdanning som er relevant for arbeidet i prosjektetErfaring/kompetanse i å jobbe med barn og familier er en forutsetningGod skriftlig og muntlig fremstillingsevneErfaring fra lignende tiltaksutvikling, kommunal barnevernstjeneste og/eller barnevernsinstitusjon, andre kommunale eller statlige hjelpetjenester Førerkort klasse BKrav til godkjent politiattestAlle ansatte i barnevernstjenesten må kunne møte som representant i barneverns- og helsenemndaPersonlige egenskaperVed tilsetting vil det bli lagt stor vekt på personlige egenskaper og egnethetEvne til å skape trygge relasjoner med barn, ungdom og foreldreGode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheterEvne til å takle høyt arbeidstempo og følelsesmessige utfordringerGode sosiale ferdigheter og god samarbeidsevneSøkere må kunne vise til målrettet arbeid over tid og være faglig oppdatertGode samarbeidsevner i tillegg til evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettetEvne og vilje til delta i utvikling, endring og videreutdanningEvne til stressmestring og konfliktintervenering.Fleksibilitet og evne til å takle faglige og administrative utfordringer.Ut over dette vektlegges sammensetning av teamet som skal jobbe sammen.Våre verdier som er åpenhet, samarbeid, kjærlighet og ydmykhet ligger til grunn for barneverntjenestene.Vårt barnesyn er at barn og unge har mye kunnskap om livet sitt og er like mye verdt som voksne. Detrenger kjærlighet og må bli trodd og tatt på alvor.Vi ser etter personer med evne til å redegjøre for eget verdigrunnlag og holdninger, samt hvilkenbetydning dette har for handlingsvalg og prioriteringer. Du må ha en væremåte som innebærer å opptremed respekt, ydmykhet og raushet som oppleves støttende også i uforutsigbare situasjoner.Vi tilbyrArbeid i et team med stor grad av selvstendighet og ansvarUtfordrende og spennende oppgaver, og gode muligheter for faglig utviklingEt trivelig arbeidsmiljøFleksititidsordningNoe kveldsarbeid må påregnes Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid.Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.Svært gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. For ansettelse kreves det gyldig politiattest jfr. Bvl § 6-10, ikke eldre enn tre måneder. Denne framlegges ved tilsetting i stillingen.For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette.  KontaktinformasjonAnne Karin Veisetaune, Enhetsleder BAFA, +47 99708701Berit Ronglan, Fung. barnevernleder, 95803522, berit.ronglan@levanger.kommune.noArbeidsstedHåkon den godes gt. 307600 LEVANGERNøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Levanger kommuneReferansenr.: 4716572560Stillingsprosent: 100%EngasjementSluttdato: 31.12.2024Søknadsfrist: 29.10.2023

Håkon den godes gt. 30, 7600 LevangerStort kartHybridkartFlyfoto