Bemanningsplanlegger

Arbeidsgiver Trondheim kommune Stillingstittel Bemanningsplanlegger Frist 05.11.2023 Ansettelsesform Fast

Bli kjent med Trondheim kommune

Ved Økonomitjenesten er det fra 1. januar 2024 ledig en fast 100 prosent stilling som bemanningsplanlegger. Vi søker deg som har gjennomføringskraft, tar ansvar, tenker innovativt, finner løsninger og som er rolig og trygg når det trengs.Økonomitjenesten er en støtte og utviklingsenhet, som blant annet støtter tjenesteproduserende enheter og kommunedirektøren i Trondheim kommune. Enheten består av enhetsleder, avdelingsledere, økonomirådgivere, lønnsmedarbeidere, bemanningsplanleggere og konsulenter. Vi er ca 47 ansatte og lokalisert i nye lokaler på Nyhavna. Oppgavene til Økonomitjenesten er å støtte enheter i Trondheim kommune innen økonomistyring, arbeidstidsplanlegging og lønn. Økonomitjenesten støtter også kommunedirektøren og hans ledergruppe, samt kommunedirektørens fagstab i overordnet planlegging og styring innen våre fagområder.Stillingen blir en del av et sentralt fagmiljø ved Økonomitjenesten som består av ca 20 dyktige medarbeidere innenfor bemanningsplanlegging. Avdelingen bidrar til å sikre at Trondheim kommune har robuste og ressurseffektive turnusplaner som tar høyde for de nasjonale utfordringene innenfor bemanning, kompetanse og økonomi de kommende årene.Bemanningsplanlegger skal bistå enheter med turnusplanlegging som sikrer at kommunale enheter har god, effektiv og balansert organisering av bemanning og arbeidsoppgaver iht behov, regelverk og rammevilkår.Personer med utdannelse og/eller erfaring innenfor en eller flere av disse områdene oppfordres til å søke: logistikk, turnusplanlegging, HR, ressurskoordinerng, økonomi, analyse, prosjektledelse, organisasjon, ledelse, prosessforbedring.

Arbeidsoppgaver Bistå enheter med bemanningsplanlegging, per tiden hovedsakelig enheter innenfor Byutviklingsområdet i Trondheim kommuneKoordinere parter som er involvert i bemanningsplanlegging, som tillitsvalgte, ledere, kommunalsjef, økonomer, rådgivere m. fl.Planlegge oppgaver og fremdriftsplaner i samarbeid med involverte parterUtarbeide robuste, helsefremmende og optimaliserte turnusplaner som er iht rutiner og rammerKvalitetssikre økonomisk omfang av bemanningsplan i samarbeid med økonomer og ledelseSikre god involvering, dialog og solid samarbeid med tillitsvalgteSikre at lov og regelverk etterleves mht turnusarbeidBidra til å utvikle nye og innovative metoder for bemanningsplanlegging

Kvalifikasjoner Relevant utdanning fra høyskole og/eller universitet. Relevant erfaring kan kompensere for utdannelse.God forståelse for turnus, bemanningslogistikk og analyseGod økonomisk forståelseEvne til å tenke nytt for videreutvikling av metode for turnusplanleggingKunnskap om bruk av styringsdata for å optimalisere planerKompetanse på lov og avtaleverk knyttet til turnusFordel med erfaring med partssamarbeid Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper Sterk gjennomføringskraft og tar ansvarStrukturert, nøyaktig og effektivtProaktiv og løsningsorientertSelvstendigTryggInteresse for å ta i bruk ulike IT-verktøy for effektiviseringEvne til å takle hektiske arbeidsperioderGode samarbeidsevner og liker å jobbe med ulike profesjoner

Vi tilbyr En spennende stilling med høyt fokus på utviklingGode muligheter til faglig, personlig og karrieremessig utviklingGode og engasjerte kollegaer i et meget godt arbeidsmiljøMuligheter for deltakelse innenfor spennende tverrfaglige prosjekterFleksibel arbeidstidArbeidssted i nye lokaler på NyhavnaDu får bidra til å utøve kommunens viktige samfunnsfunksjon og ha direkte innvirkning på å skape mer velferd for pengene i Trondheim kommuneLønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Om arbeidsgiveren Åpen – kompetent – modigTrondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.

Sektor Offentlig Sted Munkegata 22, 7013 Trondheim Bransje Offentlig administrasjon Stillingsfunksjon Planlegger

Spørsmål om stillingen Kontaktperson Lars Dyrdahl Stillingstittel Økonomisjef Telefon 91 67 21 83 Kontaktperson Øyvind Melgård Stillingstittel Avdelingsleder Telefon 92 28 40 13

Søk her

Hjemmeside Flere stillinger fra Trondheim kommune

Følg firma 1395 følger dette firmaet

Munkegata 22, 7013 Trondheim Stort kart Hybridkart Flyfoto