BeskrivelseEr du helsefagarbeider eller under utdanning for å bli helsefagarbeider?Liker du et inkluderende arbeidsmiljø hvor humoren sitter løst rundt bordet? Og sammen med dette et arbeidsmiljø som er opptatt av fagutvikling, tverrfaglighet, gode rutiner og har brukeren i fokus?Vi vil øke den fantastiske staben av ansatte vi allerede har, og kanskje det er akkurat deg vi er på utkikk etter!? Stilling er ledig fra 20.11.23. Oppstart etter dette kan avtales.ArbeidsoppgaverSom helsefagarbeider har du et selvstendig ansvar for egen yrkesutøvelse og skal arbeide i henhold til ervervet kompetanse og erfaring. I tillegg til dette skal du jobbe etter yrkesetiske retningslinjer og prinsipper for sykepleiefaget.Vi vil at du skal holde deg faglig oppdatert og hjelpe oss til å bidra til utvikling av fagområdet, for at vi sammen skal stå sterke til å møte framtidens utfordringer.Vi ønsker også at du er med å bidrar til kvalitetssikring av prosedyrer og systemer i avdelingen vår.KvalifikasjonerDu må være autorisert helsefagarbeider. All annen relevant utdanning eller realkompetanse gjør oss enda sterkere sammen. Gode datakunnskaper gjør deler av jobben lettere. Førerkort klasse B må du også ha, og kunne kjøre bil selv på vinteren.Beherske norsk både muntlig og skriftlig.Personlige egenskaperVi er et team som jobber både tett sammen og er selvstendige, og søker deg som evner det samme.Kommunikasjonsferdigheter er viktig og vi er opptatte av hvordan teamet vårt møter den enkelte bruker og dens pårørende. Samt at god kommunikasjon er en bidragsyter til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.Helse og omsorgstjenesten er under stadig endring, så vi søker deg som har innovative ideer, er fleksibel, er delaktig, positiv og ser muligheter i endringer.Vi tilbyrEt trygt og godt arbeidsmiljø med humor, inkludering og engasjement for pleie. I tillegg vil vi tilby deg et lærerikt og tverrfaglig miljø, med samarbeid på tvers av tjenester. Og en og annen fredag med is og nonstop, som seg hør og bør i hjemmetjenesten.Gat som turnussystem. 2-delt turnus.Muligheter for å bli enige om stillingsstørrelse.TQM som kvalitetsprogram.Gerica som dokumentasjonssystem og LMP på håndholdte enheter som arbeidsverktøy.Bruk av spennende velferdsteknologiske løsninger - her er vi stadig i utvikling.Lønn og arbeidsvilkår i henhold til det som til enhver tid framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.Framlegging av politiattest kreves ved ansettelse.Takhøyde for å lykkes!Faglige utfordringer og ansvar, for å opprettholde din motivasjon og mestringsfølelse.  Og til slutt varierte arbeidsoppgaver og arbeidshverdager.KontaktinformasjonAnita Marie Sanli, Avdelingsleder, +47 90570468ArbeidsstedTunfaret 22636 ØyerNøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Øyer kommune Referansenr.: 4715638635Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 05.11.2023

Tunfaret 2, 2636 ØyerStort kartHybridkartFlyfoto