BeskrivelseEr du glad i mennesker, er faglig engasjert, ser muligheter, er opptatt av mestringsperspektiv og vil arbeide for å øke livskvaliteten til våre brukere?Vi ønsker oss flere engasjerte medarbeidere i et miljø med fokus på utvikling, hverdagsmestring og personsentrert omsorg. Er du den vi leter etter?Ved Ytteren sykehjem har vi ledig:Helge-/rekrutteringsstillinger i ulike stillingsstørrelser med valgfri helgefrekvens hver 2. 3. eller hver 4. helg.Vi søker fortrinnsvis etter helsefagarbeider, sykepleierstudenter/studenter og elever i sosiale fag med erfaring fra eldreomsorg.Ytteren sykehjem er inndelt i tre små enheter og har 10 somatiske plasser, forsterket skjerming ved en bogruppe for inntil 4 pasienter, samt 6 plasser for personer med demenssykdommer.Kvalifikasjoner:• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier• Studenter under helsefaglig høgskoleutdanning, elever under utdanning til helsefagarbeider• Studenter innen sykepleie/helse og omsorgsfag. Studenter ansettes i rekrutteringsstilling midlertidig, når autorisasjon foreligger gjøres stillingen om til fast ansettelse.• Assistenter/pleiemedarbeidere med relevant realkompetanse prioriteres deretter• Må beherske norsk muntlig og skriftlig til å utøve faget forsvarlig• Ved langvakter må søkere være over 18 år• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse og omsorgstjenesteloven §5-4.Personlig egnethet:• Vi søker deg som er engasjert, positiv og stabil. Det er viktig med gode kommunikasjonsferdigheter• Du må ha gode samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendigVi kan tilby:• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse• Stipendordninger for sykepleierstudenter i rekrutteringsstillinger• Fortrinnsrett til høyere fast stilling etter endt utdanningOppgi ønsket stillingsstørrelse og hyppighet på helgefrekvens.Arbeidstid: Helgearbeid i turnus, med arbeid hver 2. 3. eller hver 4. helg, enten i form av ordinære vaktlengder eller langvakter på helg.To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.Dokumentasjon på gjennomført utdanning og tjenestebevis/arbeidsattester må legges ved søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes tilAvdelingsleder Bente Fagerthun tlf.: 751 44053 eller e-post: bente.fagerthun@rana.kommune.noRana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.Søknadsfrist: 29.10.2023   Link til søknadsskjema: Søk her

Mellomvika 5, 8622 Mo i RanaStort kartHybridkartFlyfoto