BeskrivelseOm stillingen:Fra 01.01.2024 vil det være ei ledig stilling i Nattpatruljen som er organisert under Nattjenesten. Stillingen er i utgangspunktet på 66 %. Arbeid hver 3. helg.For øvrig en god turnus med 9 dager fri hver 3. uke. Men om du ønsker større stillingsprosent er det stor mulighet for å innfri individuelle ønsker.Inne på Lamarktunet sykehjem er det 4 avdelinger med en ansatt på hver avdeling på natt. De som jobber i nattjenesten rullerer mellom 3 avdelinger mens nattpatruljen rullerer mellom den fjerde avdelingen og å være ute. I Nattpatruljen er halvparten av nettene ute hvor du bistår hjemmeboende med behov for helsetjenester, og resterende netter inne på Lamarktunet. Rulleringa er trukket frem som en styrke i nattjenesten, og noe de ansatte er svært fornøyd med.Vi har en faglig dyktig gjeng og ønsker oss flere kollegaer for å bidra til å gi gode tjenester for våre innbyggere. Alle våre faste ansatte har helsefaglig utdanning som sykepleier, hjelpepleier eller helsefagarbeider. Vi har som mål at det skal være flere sykepleiere på jobb hver natt, og i tillegg er legevakta tilgjengelig for konferering. Sortland Kommune er godt i gang med å ta i bruk velferdsteknologi. Vi har flere RoomMate både inne på Lamarktunet og ute. I tillegg har vi GPS, døralarmer og digitale trygghetsalarmer ute i hjemmene. Velferdsteknologien avlaster de ansatte, og gjør at du heller kan bruke tiden din der du faktisk trengs. God opplæring vil bli gitt slik at du skal føle deg trygg før du starter i egen turnus.Vi vet natta er ei sårbar tid siden dere er færre ansatte tilgjengelig. Vi har stort fokus på et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre på tvers av avdelingene selv om du er ute eller inne. Det er felles rapport hver natt og snu-rundene tas sammen. Velferdsteknologi har gjort oss veldig mobile, så det er lav terskel for å bistå hverandre på annen avdeling.Ta veldig gjerne kontakt for å høre mer om hva jobben innebærer, eller andre spørsmål du måtte ha.Ved eventuelle ledige stillinger som sykepleier i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse. Arbeidsoppgaver:Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverkMå påregnes å bli utkalt på akutte oppdragObservere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere sykepleien til den enkelte pasientSamarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanserDelta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon samt delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenterMedansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurserKjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystemKvalifikasjoner:Offentlig godkjent 3-årig sykepleierutdanning med autorisasjonGode samarbeidsevner og evne til å samarbeide selvstendig, strukturert og målrettetEvne til fleksibilitet, nytenking og initiativtakingHar generell god digital kompetanse, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommuneFørerkort klasse B           Det legges stor vekt på egnethetEgenskaper:En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdningerKan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidetSer din sykepleierolle i samspill med andre kollegaer i avdelingTrives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedringHar gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne Krav til språkkunnskaper:God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.Vi tilbyr:Sortland kommune tilbyr nyansatte eksterne sykepleiere et rekrutteringstilskudd på kr. 100 000,- ved tilsetting i 100 % fast stilling. Deltidsansatte godtgjøres ut fra stillingsprosent. Med nyansatte menes førstegangsansettelse i fast stilling. Beløpet utbetales som et engangsbeløp etter gjennomført prøvetid, og forutsetter bindingstid til kommunen i 2 år etter endt prøvetid.I tillegg er det kr 75.000 i natt/alene tillegg for sykepleiereVariert arbeid i positivt miljøOpplæring, veiledning og faglig utviklingGunstig pensjonsordningLønn etter gjeldende avtaleverk Tilsettingsvilkår:Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester. Generelt:Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommunealle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal elleretnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge. Søknad sendes:Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.noVi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Velkommen som søker! Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere. Link til søknadsskjema: Søk her

Kong Øysteins vei 31, 8400 SortlandStort kartHybridkartFlyfoto