BeskrivelseOm stillingenHar du lyst til å lede engasjerte medarbeidere i et spennende utviklingsarbeid, og samtidig være en leder som jobber med organisasjons- og tjenesteutvikling? Da er dette stillingen for deg.Senjalegen avdeling Silsand legekontor har omlag 16 årsverk hvorav 7 allmennleger og 2 LIS1 leger.I tillegg til hovedkontoret på Silsand er det tilknyttet 4 utekontor med åpningsdager 1-2 ukedager.  Silsand legekontor er godt faglig bemannet med sykepleiere, bioingeniører og helsesekretærer. Hjelpepersonell bemanner telefon, resepsjon, laboratorium og skiftestuer.Avdelingen har til sammen om lag 3.600 fastlegeplasser. Avdeling Silsand legekontor er tilknyttet virksomheten DMS/Senjalegen med til sammen 9 avdelingsledere og en virksomhetsleder. Som avdelingsleder ved Silsand legekontor inngår du i lederteamet i Senjalegen sammen med avdelingsleder Finnsnes legekontor, avdelingsleder Finnsnes interkommunale legevakt og virksomhetsleder.Stillingen er 100 %.ArbeidsoppgaverDaglige driftsansvar for fag, personal og økonomi for Senjalegen avdeling Silsand legekontorVære en pådriver og initiativtaker til å styrke og videreutvikle kommunale helse- og omsorgstjenester sammen med virksomhetsleder og øvrige avdelingslederne innen Helse og omsorgBidra til at våre kompetente medarbeidere har gode rammevilkår og riktig kompetanse for å utøve sine arbeidsoppgaver.Legge til rette for gode medvirknings- og samskapningsprosesser med relevante brukergrupper og samarbeidsaktører.Sørge for god samhandling med og bred involvering av de ansatte og tillitsvalgte for å oppnå best mulig tjenesterIvareta arbeidsgivers plikter og rettigheter etter Senja kommunes arbeidsgiverstrategi, herunder ansvar for avdelingens HMS og IA arbeid.Arbeide for fremtidsrettede, bærekraftige og effektive løsningerDeler av stillingen er pasientrettet arbeid ved Silsand legekontor KvalifikasjonskravRelevant Helsefaglig utdanning på minimum bachelor nivåØnskelig med lederutdanning og ledererfaringSolid faglig kunnskap og erfaring innenfor legetjeneste vil bli vektlagtGod forståelse for lederskapGod muntlig og skriftlig fremstillingsevneDigital kompetanse.Kjennskap til lover, forskrift og avtaleverk innen fagområdetEgenskaper som vektleggesRaus, fremoverlent og har fokus på løsninger som er bærekraftige.Tydelig, gjennomføringssterk og beslutningsdyktigStrukturertLøsningsorientertGod relasjon og evner til å motivereGode samarbeidsevnerVi tilbyrLederstilling i et spennende fagområde i stadig endring med mulighet for faglig og personlig utviklingEt godt og inkluderende arbeidsmiljøNytenkning innen velferdsteknologiGode pensjon og forsikringsordninger For stillingen gjelder:Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.Politiattest, ikke eldre enn tre måneder, kreves ved tilsettingI henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes. Du blir kontaktet dersom vi ikke kan imøtekomme ditt ønske om å unntas offentliggjøring.Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst 2 referanser må oppgis. For mer informasjon ta kontakt med:Virksomhetsleder DMS/Senjalegen, tlf 48 17 39 16. evy.nordby@senja.kommune.no Link til søknadsskjema: Søk her

Laukhellaveien 106, 9303 SilsandStort kartHybridkartFlyfoto